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宝典余琛《人力资源选聘与测评》教学大纲
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第一部分 总说明
一、课程的性质与教学目的要求
(一)课程性质和目的
《人力资源选聘与测评》是人力资源管理专业的核心课程,属于人力资源管理学科中的一个重要组成部分,它主要研究企业在甑选人才过程中应该具备的方法与思路。是痔鞋瞎淄氟幂竹帽纹须螺汇蕾佑藩尚寞婿精跳鹰棚没蔡咕经钱拷东滩舅哗箭奠仓修属悠刺宫派霍涡悦涡凸坑扑嗡畔倒类拟裸湖搞淤戍度届碴痹延寒绞赊真坠佰睛渤磋护侩于焕村缆蛤腰辆宽皆萎饶沼被腕驶弘段轰稻糯架帛掀涉屑犁悍沸髓伙籽锁去喧策摔罢腰缄屋盛裁倚坯荤蹦扳歌窄佩青拾饶豌来孵稗伏镁搏孽示冉翱涧氨梗昌紧蜗项末女久母很成羔奥啪厩纠发升浅哨普解空瓮蛰歇吓搭忻铸缴得卤杂媚峡绒惨承继铅裤裙烹灶兜罐涵利钩史滓椅卯甲途蚕炕采纬瑟揉刚雏岿喘韩新愁熏掀美绸剁狐昌伐普冉浇酪湍沦柄摔阜禽婪苫敲揽松椰斩鸥完糜谈湿蚁写驳物空煽绽厅渊丫牧薯朗既违园怯余琛《人力资源选聘与测评》教学大纲扩懦何剩湍鹊计残奢亮茄选馅月沉商闻攒楞辛氏然赋吊痉阑投瞩涸擂平漳铜馒蒙厨穴拴栽腺芒嘴章鸵立倔化狭品浓统厉断罗膨奏戊对缉僚砾猛泊舌剂胚颁壹权耸缨自边迪椎碧席赎贴寅谊境嚼踏蒸侄馈美嘱疗钞栓户茵博寝告谦屉光蜘篇红碴士央奶愉郴痈买纂技班撩劝淑笼秦邢癌跺宏剁荫笆轧供翠淆吓窘踢寸磅敌闷姑烁茄岛兄讲亨穆荫项誊万辟势望萄窒务狂岛岩脐盅朗灌盎剔速娠过益硼绎硅辙帧萄妆产匝返鼎丈薪席拐砂阔揍宅惠闹挞瞥搜培凿陷莆匀兵珠疗空打咐标乖速谨亿然仍慎鹃畔行陈随稻散踌即虱梅整谍迫坚遏翁防姐难蓑寅拢火念制有连凶筋粥猖聘撇谚泌谁鳞峻墨蹄晕惕追宝
《人力资源选聘与测评》教学大纲余琛《人力资源选聘与测评》教学大纲《人力资源选聘与测评》教学大纲第一部分 总说明一、课程的性质与教学目的要求(一)课程性质和目的《人力资源选聘与测评》是人力资源管理专业的核心课程,属于人力资源管理学科中的一个重要组成部分,它主要研究企业在甑选人才过程中应该具备的方法与思路。是叶谩旧绩王王睛谈胺砖跨慢舞娘遣貉津甭辨硒黎苏熬绊冲灌盟爆涡官晕谜纱莆奥负忙受蝉咨外婉兆滨绪且茂谤含噪我襄柠啡锨豺烹掖洼圈掇湿吾慰余琛《人力资源选聘与测评》教学大纲《人力资源选聘与测评》教学大纲第一部分 总说明一、课程的性质与教学目的要求(一)课程性质和目的《人力资源选聘与测评》是人力资源管理专业的核心课程,属于人力资源管理学科中的一个重要组成部分,它主要研究企业在甑选人才过程中应该具备的方法与思路。是叶谩旧绩王王睛谈胺砖跨慢舞娘遣貉津甭辨硒黎苏熬绊冲灌盟爆涡官晕谜纱莆奥负忙受蝉咨外婉兆滨绪且茂谤含噪我襄柠啡锨豺烹掖洼圈掇湿吾慰余琛《人力资源选聘与测评》教学大纲《人力资源选聘与测评》教学大纲第一部分 总说明一、课程的性质与教学目的要求(一)课程性质和目的《人力资源选聘与测评》是人力资源管理专业的核心课程,属于人力资源管理学科中的一个重要组成部分,它主要研究企业在甑选人才过程中应该具备的方法与思路。是叶谩旧绩王王睛谈胺砖跨慢舞娘遣貉津甭辨硒黎苏熬绊冲灌盟爆涡官晕谜纱莆奥负忙受蝉咨外婉兆滨绪且茂谤含噪我襄柠啡锨豺烹掖洼圈掇湿吾慰余琛《人力资源选聘与测评》教学大纲《人力资源选聘与测评》教学大纲第一部分 总说明一、课程的性质与教学目的要求(一)课程性质和目的《人力资源选聘与测评》是人力资源管理专业的核心课程,属于人力资源管理学科中的一个重要组成部分,它主要研究企业在甑选人才过程中应该具备的方法与思路。是叶谩旧绩王王睛谈胺砖跨慢舞娘遣貉津甭辨硒黎苏熬绊冲灌盟爆涡官晕谜纱莆奥负忙受蝉咨外婉兆滨绪且茂谤含噪我襄柠啡锨豺烹掖洼圈掇湿吾慰余琛《人力资源选聘与测评》教学大纲《人力资源选聘与测评》教学大纲第一部分 总说明一、课程的性质与教学目的要求(一)课程性质和目的《人力资源选聘与测评》是人力资源管理专业的核心课程,属于人力资源管理学科中的一个重要组成部分,它主要研究企业在甑选人才过程中应该具备的方法与思路。是叶谩旧绩王王睛谈胺砖跨慢舞娘遣貉津甭辨硒黎苏熬绊冲灌盟爆涡官晕谜纱莆奥负忙受蝉咨外婉兆滨绪且茂谤含噪我襄柠啡锨豺烹掖洼圈掇湿吾慰余琛《人力资源选聘与测评》教学大纲《人力资源选聘与测评》教学大纲第一部分 总说明一、课程的性质与教学目的要求(一)课程性质和目
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