工薪与晋升制度PPT.ppt

总经理 副总经理 业务总监 技术部经理 出纳 会计 行政人事经理 前 台 行政人事专员 运管总监 人事体制 设计人员 图文编辑 客服经理 安装人员 稽核专员 业务主管 讲 师 业务经理 市场专员 销售内勤 惠源地后勤保障人员薪酬 后勤保障系统各级别工资构成： 级别/项目 基本工资 岗位津贴 考核奖励 个人业绩 总监级 3000元 200元/岗 100元 1000元/单 经理级 2000元 200元/岗 100元 1000元/单 主管级 1500元 200元/岗 100元 1000元/单 员工级 1000元 200元/岗 100元 1000元/单 招商人员底薪 市场专员 业务经理 业务总监 1500 /1800 4000 2500 惠源地销售人员提成 关于完成12800元/单，各业绩提成 ： 部门职务/项目 市场专员 /组长 业务经理 业务总监 项目讲师 直营提成 8% （1024） 11% （1408） 13% （1664） 部门奖励 3% （384） 2% （256） 1% （128） 惠源地销售人员提成 关于签约包月型商家奖金 职务 个人奖励 （元/家） 部门奖励 （元/家） 业务总监 / 1 业务经理 10 2 专员（组长） 10 / 注：个人签约部分，每月最高上限50家 惠源地销售人员额外奖励 关于超额完成任务，奖励部分： 部门职务 对应额外奖励额度 总 监 部门人均业绩到2单，每单奖励100元 经 理 部门人均业绩到2单，每单奖励200元 专 员 /组 长 第3单额外奖励500元；第4单额外奖励800元；第5单起，每单额外奖励1000元 惠源地销售人员晋升制度 经理 总监 市场专员 个人连续3个月，每月业绩达到5单，且累计业绩达到20单，通过综合考核合格后晋升为经理。 连续3个月各项考核合格、连续3个月业绩达到15单，且累计业绩达到60单，通过综合考核合格后晋升为总监 公司综合考核 招商人员考核部分 市场专员 招商经理 招商总监 个人未出单： 700 个人未出单， 扣400 部门业绩未到6单，扣500 部门出单率未到50%，扣400 个人未出单， 扣300 部门业绩未到15单，扣1000 部门出单率未到55%，扣700 惠源地销售人员降职条件 经理 总监 市场专员 连续2个月 2项管理指标考核不合格 连续2个月 2项管理指标考核不合格 连续2个月 考核不合格 人生两杯水 甜水 苦水 付出 回报 用慧眼看明了 用行动去得到 你准备好了吗？ Company Logo 薪 酬 与 晋 升 制 度 培训部：王涛 工作经验 1 月收入 2 人 的 一 生 出生 成长 赚钱 休闲 0 20 60 80 1 2 3 4 平均寿命80岁 我们只有3年的时间去创造价值,我们如何管理它？ 1-20----60-80——忽略不计，余40 年 5年为1节点 项 目 每天耗时 40年耗时 结余年 睡 眠 8 小时 13.3年 26.7年 一日三餐 2.5小时 4.2 年 22.5年 交 通 1.5小时 2.5 年 20 年 电 话 1 小时 1.7 年 18.3年 看电视上网 3 小时 5 年 13.3年 看报聊天 3 小时 5 年 8.3 年 刷牙洗脸洗澡 1 小时 1.7 年 6.6 年 3.3年 休假,闹情绪,身体不适2 小时 3.3 年 3.3 年 Company Logo 你想过没有 赚多少钱够用 我们需要什么 房子 车子 孩子 孝敬父母 养老 旅游 家用 医疗 房 子 50万 包括装修大约： 在成都买套七十平米的房子 Company Logo 车 子 买一辆比较经济型的小车 10万 约十年换一次车 10 X3=30万 加上油费、保养、各项税金、罚金等等 2000元 X 12个月 X 30年 =72万 102万 孩 子 想生几个？ 只生一个好了, 培养一个孩子到大学毕业 还不包括出国留学…… 35万 父 母 几个父母? 夫妻双方四个父母 每个月给每个父母600元 你要孝敬父母的钱 大约： 600元X4人X12个月X30年= 我们一个月的费用是多少? 房租、电话费、 交通、 生活费、招待费、 衣服、化妆品