XX镇乡村医生考核及公共卫生服务补助实施方案.docVIP

?XX镇乡村医生考核及公共卫生服务补助 实施方案 ? ［2009］号（社［2009］9号）文件精神，结合及我县实际情况，特制定实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持公平、公正、综合考核、注重社会效益和群众满意度的原则，促进公共卫生工作任务的有效落实。 二、考核目的 逐步健全农村公共卫生服务网络，提高农村公共卫生服务能力，为群众提供安全、有效、便捷的基本公共卫生服务。 三、考核内容 （一）承担村级基本医疗、保健工作； （二）按照规定做好传染病的登记，及时、准确报告传染病疫情，协助上级主管部门做好病情调查处理和重点传染病病人的管理； （三）及时报告突发公共卫生事件，并按有关规定采取切实可行措施进行临时处理； （四）积极支持、宣传并参与新型农村合作医疗制度； （五）协助乡镇防保机构做好儿童免疫规划预防接种等工作； （六）开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识； （七）按期参加县卫生局组织的岗位及技能培训； （八）完成上级卫生部门布置的其他工作任务； （九）群众满意度。 四、考核方法 （一）牵头成立考核委员会，负责指导和监督。 镇卫生院成立考核小组，考核小组由卫生院院长任组长，考核小组通过日常检查与集中考核相结合方式，每年集中考核。 镇卫生院考核小组根据《省乡村医生公共卫生服务考核主要指标》，对照服务项目考核标准，对完成公共卫生服务情况进行全面考核，将考核结果汇总上报县考核委员会备案。县考核委员会不定期对从业人员进行检查，年终对各乡镇考核小组考核结果进行抽查。 （二）考核分值和结果。本考核分值采取百分制：考核结果分为三个等次，分值90分以上为优秀，89～70分为合格，70分以下为不合格。并作为乡村医生公共卫生服务补助的发放依据。对考核优秀、合格的按照规定发放补助；考核不合格的扣减50%的补助资金；连续两次考核不合格的，取消其补助资格。 五、补助办法 （一）、补助对象：经县级卫生行政部门依法注册，在村级医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务并服从卫生行政部门管理的在岗乡村医生（含在村级卫生室注册执业的执业医师、执业助理师）。 （二）补助标准：每人每年1000元。 （三）补助程序： 1、乡村医生本人填写本年度《???? 年度乡村医生省级公共卫生服务补助申请表》，所在村卫生室、乡镇卫生院签署意见，乡镇卫生院填写《 ????年度乡村医生申请省级公共卫生服务补助花名册》，由乡镇卫生院于每年11月底前将《申请表》、《花名册》统一报县卫生局审核。 2、卫生根据乡村医生考核委员会考核结果确定补助对象，并在每年12月份完成本年度补助资金的发放工作。同时，申请下一年度省级补助资金。 六、公示制度 乡镇卫生院将补助人员、金额等在属地张榜公布，广泛接受社会监督。 七、处罚 对考核不及格的，将给予通报批评，扣减当年50%的补助资金；对有不参加考核、连续两年考核不及格或中止执业满两年情形之一的，取消其从事公共卫生工作服务资格，并收回《乡村医生执业证书》，吊销乡村医生《医疗机构执业许可证》。 八、监督管理 （一）负责对本乡村医生考核及公共卫生服务补助工作监督管理。 （二）镇卫生院要做好对乡村医生考核及公共卫生服务补助宣传工作，做到不漏村、不漏人。 （二）乡村医生补助经费实行专帐核算，专款专用，不得以任何理由挤占、挪用，严禁贪污、拖欠、克扣乡村医生补助经费。 （三）乡镇不得擅自批准改变享受补助的对象和标准，保证资金使用合理、资料档案齐全、管理规范有序，确保乡村医生公共卫生服务补助落实到位。 ? ? ? ? 6