公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定 领导干部带班值班制度.docVIP

公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定 领导干部带班值班制度 公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定 欣源煤业有限公司领导干部下井 跟班、带班及值班管理规定 为进一步发挥各级领导干部下井跟班、带班及值班的作用，提高下井跟班、带班及值班的质量和效果，有效预防各类生产安全事故的发生，按照《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》、国家发改委、国家安全监管总局《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》等国家安全生产法律法规，经研究制定本规定。 一、下井数规定 公司副总以上领导及职能部室管理干部深入井下不得低于以下规定： 1、矿长5次/月，总工程师、分管生产、安全、机电领导和副总工程师不少于6次/月，严格执行现场交接班制度且带班时间不少与8小时。 2、职能部室管理人员不少于5次/月，带班时间不少与4小时。 二、领导干部带班规定 1、严禁带班空班。要严格执行国家关于领导干部下井带班的有关规定和要求，制定下井(转载自：CspeNgBo.cOm 蓬 勃 范文网:公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定 领导干部带班值班制度)带班人员计划，确保每个班次至少有一名副总以上领导干部在井下带班。 2、明确带班重点。到揭煤、防突、巷道贯通、切眼刷大、交叉点施工、过断层、过老空、安装、放顶、收作等重点采掘头面以及排放瓦斯、特殊车辆运输等施工现场带班作业，督促 落实安全技术措施，及时发现解决存在问题。 3、及时消除安全隐患。带班期间发现安全隐患和问题，要组织采取有效措施，并监督整改落实，直至隐患和问题消除；发现突水征兆、瓦斯动力显现等危及安全的重大隐患和严重问题，且现场无法解决时，要会同当班负责人立即作出撤人、停产等紧急处置，并同时汇报矿调度所。 4、做好交接班工作。带班人员升井后，要认真填写管理干部下井必填记录，对本班未能解决的问题，必须向矿接班带班人员和总值班交接清楚，并继续跟踪落实，直至问题整改结束销号。 三、基层区队跟班、带班规定 1、各工区及辅助单位管技干部要严格落实公司点班规定，要保证每一班次都有科区管技人员下井跟班、带班作业，并与矿带班领导同时下井。 2、跟班、带班人员必须参加班前会，与工人同上同下。到达工作地点，要会同班队长排查工作场所安全隐患，进行安全确认，具备安全生产条件，将确认情况及当班作业人数等汇报矿调度所，矿调度所下达开工指令后方可开工。班中要进行安全巡视，班后组织做好班评估。 3、安全隐患当班不能完成整改的，跟班、带班干部负责移交给下一班，并向安全部汇报。 4、跟班、带班期间发现危及安全的重大隐患和严重问题，且现场无法解决时，要立即作出撤人、停产等紧急处置。 四、考核办法 1、矿副总以上领导干部下井、带班时间严格执行井下现场 交接班制度且带班时间不少于8小时。矿职能部室下井时间原则上不得低于4小时，但现场存在影响安全生产的重大隐患和问题时，必须要盯住不放、并现场交接班；生产、辅助单位跟班、带班必须与工人同上同下；否则不予下井考核并罚款200元。 2、实行下井跟班、带班汇报制度。各级领导干部下井一律采用井下电话汇报，矿副总以上领导向集团公司调度室汇报，其他人员向矿调度所汇报。下井带班、跟班汇报不少于3次，主要汇报检查作业地点、存在问题、处理意见等。 3矿副总以上领导下井情况以安全部、调度部统计为准，每天进行统计，每旬在井口公布一次。 4、公司副总以上领导未完成规定下井数的，按规定扣发季度安全风险抵押兑现奖励；矿副总以上领导未完成规定下井数的，不予季度安全风险抵押兑现奖励，并给予通报批评。 5、公司副总以上人员未按规定下井带班的，空一个班次罚单位1000万元。带班人员排查隐患不力，造成工伤及其它非人身事故的，按公司2017年安全生产一号文规定进行处罚。 6、带班人员班中饮酒者，按公司“三违处罚条例”有关规定执行。 7、值班人员班中离岗未向调度部门汇报且联系不上的，跟班、带班人员未进行班前安全确认、班中安全巡视、班后安全评估的，未经调度同意擅自开工或调度员违反规定让单位开工的，罚款500元，并严肃追究有关人员责任。 8、安监部门跟班、带班人员要加强对现场安全隐患排查、整改情况的督查，对安全隐患排查整改不力引发事故的，罚款 1000元，要从严追究责任。 9、领导干部当月完不成下井带班作业指标，少1次罚款100元，带班班次不符合要求一次罚款50元。 10、下井带班人员空岗、漏岗罚款200元/次，迟到早退，罚款100元/次，睡岗按有关规定处罚。 11、下井带班人员不熟悉规程措施规定，罚款100元。 12、下井带班人员对现场开工检查和验收把关不严，罚款100元/次。 13、现场未按规程措施规定作业，处罚带班责