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2012中国沿海内地用工荒招工难现状调查与分析 上海用人单位火车站凌晨招人：现在走，今晚就住员工宿舍 2月9日，上海火车站北广场，来自河南商丘的刘某某凌晨刚下火车，下午便在“春风行动”招聘现场被用人单位看中，当场跟着一家保安公司招聘代表去单位。刘某某曾在深圳做保安，这次他想增加阅历和收入第一次来到上海。 “你的行李带着吗？现在就跟我们走，今天晚上就可以住在员工宿舍了。”来自河南商丘的刘清华昨天凌晨1点刚到上海，下午在火车站举行的“春风行动”活动专场招聘会上，几分钟时间就被一公司的招聘人员当场领走。 昨天，闸北、静安、宝山三区首次联合在铁路上海火车站北广场举办了“春风行动”活动专场招聘会，共有35家用人单位参加，提供岗位超过4000个，不少上海的用人单位都表示，节后存在着一定程度的缺工现象，而且招人是一年比一年难。 用人单位赶来“设摊” 此次招聘会提供的就业岗位涵盖了中心城区的餐饮、服务业及郊区的制造、仓储物流等行业。招聘的岗位既有安保、保洁、专卖店店员等技能要求较少的岗位，也有软件工程师、设计员等技术类岗位。由于招聘会选在上海火车站举行， 吸引了大量刚下火车、手上还提着行李的外地务工人员，他们当中不少还是第一次来上海寻找工作机会的。 上海有皓保安公司的章先生昨天本来是到外劳管理中心办手续，偶然听说在火车站有专场招聘会，立马就和同事赵小姐赶到了现场。由于没有预约摊位，两人直接拿着公司材料在穿梭的求职者中物色人选，赵小姐一眼就看中了身高一米八的刘清华。恰巧的是，刘清华此前曾在深圳当了6年保安，一度还当过保安队长。 “在深圳当普通保安1000多块一个月，当保安队长时有3200块，这次到上海来找工作是希望增加阅历，也想找到更好的机会。”刘清华告诉记者，他是第一次来上海找工作，昨天凌晨孤身一人到了以后也没有找旅馆，就在火车站地下通道坐了一晚上，中午吃完饭看到北广场有招聘就来试试，没想到立马就遇到了愿意招他的单位，“普通保安就有2600块一个月，以后还有加薪空间，感觉还不错。” “仍有20%的缺口” 本来，章先生让刘清华今天一早9点半到公司报到上班，而一旁的赵小姐赶紧插话，让刘清华当场就带上行李跟她回去，晚上就可以住上员工宿舍。“过了一个晚上，万一他被人家挖走怎么办。”赵小姐有点担心地说。公司刚刚接了一些英国企业的外包保安任务，急需再扩充100名新保安。 而她的担心并非没有道理，招聘会现场就有不止一家保安公司在急着招聘。上海全安保安服务公司的招聘经理钱杰也在不停地向来往的求职者吆喝，希望合适的人留下信息。“公司有70多个楼盘，已经有保安1800多人，但仍然有20%的缺口，而且明显感觉这一两年招人越来越难。”他告诉早报记者，今年公司已经有考虑，准备派人到劳动力比较多的省份去直接招一批人回来。 京城年末遭遇“用工荒” 3500元底薪难招餐馆领班 “经理，我有点事跟你说。”听见店里厨师小唐这样的开场白，在北京西站附近经营一家饺子馆的齐先生立刻紧张了：“你不是也要回家吧？盯完春节，我放你半个月假都行！” 和很多餐馆一样，齐先生的店门口总挂着“招聘”的牌子。这两年，牌子上的职位没变过，工薪数字却总是需要擦了重写。“传菜员2000元一个月保底工资，管吃管住，领班3500元底薪”的数字是上星期刚改的，尽管这个薪水已经不低了，但店里还是有五位员工提出了1月份离京回家的要求。 一年四季都缺人 “我这儿一年四季都缺人。”齐先生告诉记者，“老板”这词儿都是说给别人听的，他每天都要在店里呆上十多个小时，传菜、收钱，还要帮忙配菜、洗碗。“现在招聘服务员太难了。我报的底薪不低，但来应聘的人都问有没有保险和补助，这些小本生意很难负担得起啊。”即使找到了人，餐饮企业的员工忠诚度也很低。“能在我这儿呆上一年多就相当不错了。”很多时候员工刚成了熟手儿就“跳槽”走了。 而在劲松附近经营送餐业务的瞿老板决定，从1月15日开始歇业放假，直到2月3日再恢复生意。“这样也不知道能回来几个。”瞿老板说，店里做的是外卖，因为风吹雨打的辛苦原本就不好招人。今年提前放假是他的一片苦心：“车票好买些，也能多跟家里人团聚些日子。这也算打张‘感情牌’吧，希望他们念着老板的好儿，过了节还能回来干。” “加班费”能抵月工资 “今年过节不回家。我想赶紧把普通话练好，然后跳槽到老乡那儿。”齐先生店里的服务生小白悄悄告诉记者，他有个同乡早来北京两年，现在是知名连锁火锅店的正式员工。工资倒不见得高多少，但福利和保障比他强多了。“加班费人家公司是严格执行的，但我们这儿老板不说给，咱也没办法。” 了解到，能按时给员工发放过年假日的“三倍工资”，是大餐饮集团留人的“王牌”之一。一些企业在国家规定的薪酬之上，还增加了过节费和交通费，以此感谢员工“过年不回家”的付出。 “出来一年了，当然是想回家过年。不