2012物业公司公园管理站创优暨岗检汇报材料.docVIP

迎接“三基”创建暨岗检考核验收汇报材料 完善机制 形成合力 推动辖区绿化工作再上新水平 物业管理公司公园管理站 各位领导、专家： 公园管理站成立于**年12月，于2011年4月份重新组建，现有员工27人，其中：干部3人，工人24人，党员6人，专科以上文化程度7人，中高级工人7人。下设樱花班、桃园班、百花班以及景运班四个班组，主要担负着东安地区、景运小区两个自然区的所有绿化养护及管理工作，辖区绿化养护面积达16.8万平方米。长期以来，我们始终坚持“团结奋斗，求实奉献”的团队精神，团结带领广大员工爱岗敬业、无私奉献，充分发挥广大员工生力军和突击队作用，使所辖绿化工作取得了较好成绩。 在基层建设中，我们根据上级党委的要求和小区广大居民的期盼，结合自身工作性质，认真开展“创先争优促发展，打造一流立新功”活动，以争创管理局“优秀”基层队为动力，以班子、队伍建设为重点，夯实“三基”，提升“三力”，落实“三全”， 力求把管理做精、把服务做细，有效地促进了辖区绿化工作水平的新提高。 一、具备局“优秀基层队”的六好条件 （一）有一个好的领导班子。我队领导班子成员3名，设指导员、站在、副站长各一名。领导班子成员做到了互相通气，互相支持，互相尊重，做到明确分工不分家，工作补台不拆台，形成了一个素质高，能力强，团结向上，吃苦耐劳，勇于奉献的领导集体。认真落实基层领导班子会议制度，及时总结经验，查找工作中存在的问题，有针对性地制定对策、措施，班子超前决策能力大大提高，促使员工队伍自学求强、敬业奉献、整体素质不断提高，形成了团结向上、开拓进取，凝聚感召群众的和谐氛围。 （二）有一支好的员工队伍。党员责任区、党员示范岗等活动开展扎实有效，共产党员积极行使党章赋予的权利，认真履行党员义务，在工作、学习、生活中始终发挥先锋模范作用，积极培育具有行业特点的党员责任文化。工会、共青团组织健全，各项制度落实，群众性活动丰富多彩，青年团员的生力军和突击队作用充分发挥。形势任务教育及时到位，思想政治工作行之有效，员工及非在职人员的教育管理措施到位，队伍和谐稳定。 （三）有一套好的管理制度。一是多样化教育，提高员工整体素质。特别加强了对科学发展观构建社会主义和谐社会等思想理论的学习和理解，从而使全体员工统一思想，统一认识，凝聚力量，扎实工作，全力以赴维护好小区的和谐、稳定。二是情感化沟通，营造和谐氛围。领导班子及时分析员工的思想动态，有针对性地做好引导、解疑释惑工作，主动倾听员工的心声，帮助解决工作生活中遇到的困难。深入班组，不定期地组织员工进行座谈，用“换位思考法”与员工面对面进行探讨交流，对于大家所关心的焦点、热点、难点问题开诚布公，及时进行正确地分析解答。 （四）创造一个好的工作环境。模范地执行党和国家有关方针、政策、法规、法纪，认真搞好社会治安综合治理、计划生育、生活管理、文明生产等各项工作，做到：无打架斗殴、酗酒闹事、封建迷信、赌博、传播淫秽物品等不良行为的发生；安全生产、文明执勤、环境保护达到规定标准。 （五）有一个好的激励和约束机制 。按照“三支人才队伍”建设的要求，形成有利于岗位竞争和人才成长的选人用人机制。坚持物质鼓励和精神激励相结合，遵循按劳分配原则，公平合理分配工资奖金，严格考核，奖惩兑现。加强民主管理，落实队务公开、民主监督等七项基层民主管理制度，增强基层管理工作透明度，真正调动员工的工作积极性和创造性。加强安全环保管理，落实安全生产责任制和事故问责制，保障安全生产。 （六）实现了良好的社会效益。 中学社会实践活动基地在公园站挂牌成立，成为教育中小学生了解树木花草的种类、习性、种植方法、安全养护知识的一个大课堂，使公园站成为向居民宣传绿化养护知识的一个窗口，深受东安地区广大居民的喜欢，取得了良好的社会效益。 二、基层创建和岗检工作的主要做法 （一）强基固本，锤炼了一支团结进取的领导班子 我们结合“创先争优促发展，打造一流立新功”主题活动，认真抓好结合文章，以主题活动促作风转变，努力塑造和谐、务实、争先的领导班子集体。作为处在最基层的党员领导干部，站班子成员认清目标、找准位置，事事处处走在前面，样样工作先干一步，坚持从点滴小事做起，以身作则，特别在争创“优秀党员责任区”活动中，党支部提出了党员“ 五带头”的工作要求：即带头参加集体培训；带头参加业务学习； 带头执行各项规章制度；带头帮教后进员工；带头参与节约挖潜。正是靠这种以站为家、以苦为荣、以奉献为乐的实际行动，引导教育了全体员工爱岗敬业、踏实工作，为员工作出了好的榜样，对员工正确对待工作产生了积极影响作用，使全体干部员工都深深热爱着公园站这个“大家庭”，营造出了一个心齐气顺干劲足的良好氛围。 （二）凝聚力量，提升素质，建设了一支凝聚和谐的团队 1、多样化教育，提高员工整体素质。我们深入学习党的基