项目六-会见与面谈方法技巧.pptVIP

会见与面谈技巧 会见的过程 准备阶段——搜集会见相关内容 实施阶段——掌握相关面试技巧 总结阶段——会见完后注意总结，为下一次的会见积累经验 会见的主要类型 1招聘会见 2信息收集会见 3信息发布会见 4考绩会见 5咨询会见 6申诉会见 7解疑会见 8对立式会见（谈判） 1招聘会见——面试 面试是一种主观性的评价方法，面试的有效性与可信性很大程度上取决于主持面试者的经验及技巧。 从应聘者角度讲，面试多多少少与紧张心情结伴而行，要克服紧张的心态，因此应聘者在面试前要作相关准备 ——整洁的仪容，脸部要干净，面试前一定要洗干净头发，避免味道，剃掉胡须 ——适当的装饰，可以带上文件包，装的东西不宜过多，给人圆滚滚的感觉 女生面试的服装礼仪——庄重典雅的女性更有职业气质，相比男士，女士的服装更具有灵活性 ——可穿套装、套裙 ——套裙的裙子要在膝盖左右或下方，太短有失庄重，穿裙装袜子以肉色最为雅致。 ——画龙点睛的装饰品（丝巾、胸花、项链），不宜佩戴过多 ——化淡妆，显得正式，也更显靓丽