财务办公室管理制度.123.docVIP

财务办公室管理制度 第一条 为给员工营造整洁、舒适的工作环境和改进工作状况，使财务部形象提升一个层次，提高工作效率，特根据公司管理要求制订本制度。 第二条 管理：整顿、清洁、素养、安全。 （一）整顿 对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使办公现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱。对工作中出现的事件、人员、工作作风等整顿。 （二）清洁 对各自岗位周围、办公设施定期进行彻底清扫、清洗，保持无垃圾、无脏污。维护清扫后的整洁状态。 （三）素养 保持良好的工作作风、持之以恒的执行工作制度，提高个人的职业道德、职业技能。养成良好习惯。 （四）安全 始终贯彻一个宗旨：安全第一。保证任何财务报表、资金、经济数据的保密；确保办公设施、人员等安全工作。 第三条 财务部主管为主要负责人，具体指导、监督、检查、评比、奖罚等工作。制定管理责任分配表，检查考核标准等。 第四条 考勤纪律 财务部工作时间上午为10:00至14:00，下午为15:00至19:00。. 规定时间不能到岗且没有请假的，一律为脱岗，按公司考勤纪律进行考核。 工作期间不得无故离岗，否则以串岗处理。中午不得提前去食堂；下午19:00前不得提前离岗，否则以早退处理。 工作外出不能在工作时间内返回的必须经主管同意，否则以旷工处理。 工作纪律 一切工作听指挥，损坏公物要赔偿，离开办公室要告知同事。 每周一下午15时召开财务工作例会，汇报个人工作及重点工作进展情况等。 安全工作时刻在心头，不做与自身工作不符和自己能力之外的危险事情。 工作时间不准在办公室打私人电话；严禁讲脏话，嬉闹、大声喧哗或者开不文明的玩笑，否则给予当事人考核。 任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟，按公司有关规定进行处罚。 接听电话及接待来访客人时言行应大方得体；未经主管同意禁止让无关人员进入财务室，否则给予准许人考核。 禁止公话私用；禁止工作时间做与工作无关的事情；禁止玩游戏、纸牌等。否则给予当事人考核。 保持办公室干净、整洁。 下班后务必关闭办公室门窗、电灯、电脑、等电器。 整理内容及标准 办公用品 办公桌上只允许放一个水杯，其他必要的办公用品要归类整理、摆放整齐、保持整洁。 定期整理无用的物品。下班后桌面收拾整洁。 文件管理 妥善保管机密文件，不得随意丢、放，重要电子文件要加设密码保护，防止丢失和泄露。 每月对自己负责的文件（包括电子文档）进行整理，将确定无效的文件全部销毁，无用的电子文档全部删除。 环境卫生 按照卫生值日分配标准及要求进行卫生清洁工作，清洁工作不得占用工作时间，随时保持办公室清洁。 第七条 拒不履行本制度的，给予5分的绩效考核；未达到制度要求的每次、每处给予0.5分-5分的绩效考核。 第八条 本制度有财务部主管负责制定、修改、解释等。 第九条 本制度自2011年12月20日起执行。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。