教你用WPS2012算算你的年终奖该多少所得税.docVIP

教你用WPS2012算所得税岁末将至，忙乎了一整年终于快到了发年终奖的时候了，我们都怀着无比期盼的心情幻想着年终奖的数额，然而想到要缴纳的所得税又觉得无比沉痛。新个税法实施后，到手的年终奖与以往会有多少变化呢？想知道得到的奖金到底要拿出来多少交税，不用在等纳税通知单，也不用再去网上搜索复杂的计算公式了，下面就教您用WPS表格轻松计算纳税额。软件名称： 金山WPS2012官方下载 软件版本： 正式版(035) 软件大小： 41.88MB 软件授权： 免费 适用平台： WinXP Vista Win7 下载地址： /download/54961.html 首先打开WPS表格，单击工具栏“公式”选项卡点击“插入函数”。 图1这时会弹出插入函数窗口，选择“常用公式”中的“计算个人所得税（2011-09-01之后）”选项： 图2 然后，在“参数输入”中“税前工薪收入”的输入框中输入奖金数额，如我的年终奖是20000元，则直接输入20000，点击“插入公式”如图3： 图3 点击“插入公式”后，纳税额就自动显示在表格中了，如图4所示： 图4 这样轻松几步就能算出年终奖的纳税额了，是不是很简单呀。当然也可以计算与税改前的纳税额相差多少，同样的方法，计算税改前的纳税额只要在“插入函数”窗口在常用函数列表中选择“计算个人所得税（2011-09-01之前）”就可以了。虽然把得到的奖金拿去纳税心情很不爽，不过与之前的纳税额比较一下还是很大快人心的。看到了先存着，等年终奖发下来再用吧！ 1.关于年终奖费用入帐时间问题。 如果你公司年终奖金列入员工工资单上，则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的，一般情况下，可以在发放当月计入相关成本费用。2.关于年终奖金的计税问题。 根据税法规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 举例说明。员工A当月工资薪金所得1 000元，员工B当月工资薪金所得2 000元，另发放每人年终奖5 000元，则： 员工A。1.当月工资薪金应纳税额 = 0 2.年终奖应纳税额尚未扣完的费用扣除数 = 1 600 - 1 000 = 600元 确定适用税率及速算扣除数：(5 000 - 600) / 12 = 366.67元，对应级距0-500元，适用税率5%，速算扣除数0元。 应纳税额 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元 3.当月共计应纳税额 = 0 + 220 = 220元员工B。 1.当月工资薪金应纳税额 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 20元2.年终奖应纳税额 尚未扣完的费用扣除数 = 0元确定适用税率及速算扣除数：(5 000 - 0) / 12 = 416.67元，对应级距0-500元，适用税率5%，速算扣除数0元。 应纳税额 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元3.当月共计应纳税额 = 20 + 250 = 270元 关于补充问题。对于未列入工资单中的年终奖金，相关会计处理： 借：应付工资贷：现金 或 银行存款 借：制造费用 等科目贷：应付工资 (该分录，也可与工资单费用一起合并处理)你好。