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践行百炼成钢校训 创建江苏一流名校 ——常州市中天实验学校三年主动发展规划 2011年9月——2014年8月 为贯彻落实国家、省、市、区中长期教育改革与发展规划纲要和教育工作会议精神，根据《常州市武进区教育事业十二五发展规划》和中天钢铁集团有限公司董事会的工作目标，联系本校实际，制定本规划。 第一部分 学校发展背景分析 一、学校概况 学校创办于2007年，由中天钢铁集团有限公司投资兴建、江苏省奔牛高级中学实施教育教学管理。学校占地面积61280平方米，建筑面积41800平方米，现有22个班级，1162名学生，教职员工130名。教学设施一流，功能齐全，运动场塑胶化，食堂A级标准，图书馆示范级……现代化的教育教学装备满足了学生学习和生活的需求。 在上级党委、政府的正确领导和集团董事会的亲切关怀下，学校积极实施第一轮三年主动发展规划，全体师生弘扬中天钢铁企业精神，秉承江苏省奔牛高级中学的优良传统，借鉴国内外先进的办学经验，确立“百炼成钢”的校训，践行“善待每一位学生、相信每一位学生、让每一位学生都走向成功”的办学理念，为实现董事长董才平先生提出的“培育杰出英才，创建中华名校”这一宏伟目标，齐心协力，辛勤耕耘，学校荣获“江苏省平安校园”“江苏省生态园林单位”“常州市优质学校”“常州市依法治校先进单位”“常州市绿色学校”“武进区第二轮学校主动发展示范学校”等荣誉称号。骄人的业绩赢得了社会各界和学生家长的广泛赞誉，办学经验先后在江苏省电视台、《常州日报》和《武进日报》等媒体报道。 二、发展优势 1．教师敬业爱生，综合素质优良。全体教师师德高尚，忠于职守，勤奋工作，业务精湛，尊重家长，热爱学校。现有江苏省特级教师、市学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀等14名，占专任教师的19.5%；教师本科学历达100%，其中研究生学历占5.3%；12名教师受到省、市、区表彰。一支素质优良、专业过硬的教师队伍基本形成。 2．领导班子团结，工作求真务实。校长办学理念先进，思路清晰，率先垂范，乐于奉献，管理水平高。班子成员以身作则，团结同事，脚踏实地，热情服务，工作能力强。领导干部深入教学第一线，坚持上课、听课、评课，一心一意抓教学，工作作风好。积极参加教育科研，不断提升理论素养，专业水平高；作风扎实，廉洁勤勉，工作实绩优，在教职工中威信高。 3.学生素质全面，发展潜能较大。学生大多来自农村，入学时学业成绩一般，家庭经济也不富裕，但由于他们懂得感恩，习惯良好，学习勤奋，兴趣广泛，进步显著，学科成绩合格率达到100%。两届毕业生中考成绩优异，2010届，165名学生被四星级高中录取，占75%，15名学生被省常中、省前中录取；2011届，268名学生被四星级高中录取，占86.45%，27名学生被省常中、省前中录取。每天体育锻炼一小时，艺体活动形式多样，促进学生发展和综合素质提高。参加上级组织的体育、科技、艺术等竞赛，取得多项荣誉。学生升入高一级学校，可持续发展潜力大。 4．坚持民主管理，效能不断提升。推进学校管理改革，发挥教代会民主管理作用，让教师参与制度建设，优化学校管理；家长委员会献计献策，共谋学校发展；建立管理网络，健全管理制度。制定《常州市中天实验学校规章制度》，坚持重大问题集体商量，规范决策程序。形成了民主、规范、开放的管理机制，富有人性化、制度化、精细化，调动了教师的工作积极性、主动性、创造性。 5．重教风气蔚然，发展环境良好。中天钢铁集团有限公司斥巨资创建学校，造福后代，善举感人。学生十分珍惜来之不易的优越条件，感恩之心转化为学习动力。各级党委政府悉心关怀，教育行政部门大力支持，社会各界鼎力相助，全体家长密切配合，为学校营造了良好的发展氛围。 三、基本经验 四年奋斗，初战告捷。成功历程告诉我们，学校发展必须坚持正确的办学方向，遵循教育规律；必须坚持实施素质教育，面向全体学生，促进学生全面发展；必须坚持改革创新，深化课程改革、切实减负增效；必须坚持发扬“千锤百炼，追求卓越”的学校精神，抢抓机遇，攻坚克难，坚定信心，奋发有为；必须坚持全心全意依靠教职工办学，实施强师战略，建设优秀的教师团队；必须坚持办人民满意的教育，以优异的教育质量惠及社会。 四、存在问题 四年来，学校发展迅速，成绩显著，积累了经验，奠定了基础，呈现良好的发展态势，但在发展中也存在一些问题：一是教师队伍建设还不能适应学校的快速发展。年轻的学校聚集着一批年轻教师，教师平均年龄不到29岁，35岁以下的青年教师有55名，占73%。优秀教师、名教师的成长需要经历较长的修炼。二是生源质量一般。学校地处农村集镇，远离中心城区，缺乏地理优势，发展更为艰难。三是绩效工资的实施，公办学校教师待遇大幅地提高，使得民办学校待遇的优越性大打折扣，优秀教师引进难度加大，高素质教师队伍的建设受到严峻挑战。