职务舞弊教学教材.pptVIP

职务舞弊 职业舞弊 定义：利用个人职权通过有预谋的误用或滥用组织资源或资产为个人谋取利益。 舞弊者的范围涵盖了职员、经理层及执行管理层 职业舞弊的特点 －是秘密的 －违背了组织授予舞弊者的职责 －以舞弊者直接或间接的财务利益为目的 －以组织的资产、收入或储备金为代价 职业舞弊理论 “GONE”理论：Greed（贪婪），Opportunity（机会），Need（需求）， Exposure（暴露） 冰山理论：舞弊的原因就象海面上漂浮的冰山，水下部分是最危险的 舞弊三角理论 为什么？ 自我合理化 压力 机会 职业舞弊理论 “GONE”理论：Greed（贪婪），Opportunity（机会），Need（需求）， Exposure（暴露） 冰山理论：舞弊的原因就象海面上漂浮的冰山，水下部分是最危险的 舞弊三角理论 为什么？ 自我合理化 压力 机会 舞弊者所在部门及平均损失 摘自：”2010 ACFE Report to the Nation on Occupational Frand and Abuse” 单位：KUSD 高管（13.5%） 董事会（1.4%） 法务（0.5%） 采购（6.2%） 财务（4.2%） 市场公关（2.0%） 仓库（4.7%） 人力资源（1.3%） 会计（22.0%） 生产（1.7%） 运营（18.0%） 研发（0.8%） 销