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- 2018-04-07 发布于天津
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酒店员工职业道德与操守;职 业;道 德 ; 酒店业属于服务行业,向顾客
提供优质服务是其工作的宗旨。酒
店的一切规章制度和职业道德标准
都围绕于这个宗旨,服务于这个宗
旨。;德 与 才;案例
有一少女,在一个2米高的围墙内正被几个坏人围住。
假设:德表示救少女的表现;才表示具有跳过2米高围墙及高超武功的本领。这时,路过一个人:
(1)有德有才,他会成功救下少女免遭坏人欺负;
(2)有德无才,他想救少女,但自己无能为力,不过,这时他会想办法找别人来救;
(3)无德无才,他也想眺进围墙干坏事,但由于能力有限,跳不进圈子,只能干着急,不过,这时他的行为可能会引起别人的怀疑,从而为别人救少女提供间接条件
(4)无德有才,他本人也是干坏事的,而且有能力跳进圈子和几个坏人一同干坏事。;从上面的分析和讨论中我们可以看出,唯才是举是不正确的,品德应是最根本的,其次才是才能。
当然,在现实生活中,上述四中关于德与才绝对有无的情况是不存在的。实际情况是,一个人要么表现为德多才少,要么表现为德少才多,或者德才俱佳,或者德少才也少。;二、对酒店的忠诚,对事业的执着;利 益;人 与 己;经理没有资格与员工一起抱怨 !!!
;集体是大家的利益;永远不要说酒店的坏话!!!;常怀感恩之心;三、热情友好,服务周到;为绅士和淑女服务的绅士和淑女;四、服从指挥
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