国立武陵高级中学九十一学第一学期第一次行政会报纪录-武陵高中.docVIP

國立武陵高級中學100學年度第1學期第1次校務會議紀錄 時間：民國100年8月29日〈星期一〉上午8時整 地點：美育館二樓會議室(博學堂) 出席：〈如簽到簿〉 列席：家長會許會長燕福 主席：林校長繼生 記錄：洪秀祝 壹、宣布開會 貳、主席報告： 感謝過去一年中各位老師在教務、校務各方面的努力。而會長的典範轉移概 念引喻於教育的改革創新，在未來的12年國教上感受將會更深刻。 一、100學年度高中校長會議重要指示項目請大家務必詳閱並遵照執行(參考會議 資料)。 二、「起司理論」：每片起司雖各有不同的漏洞空隙，但只要各片起司的漏洞空隙 不是剛好湊成一條線，光是無法從第一片貫穿到最後一片的。從反向思考的 角度來看，只要某一個人或層級能夠發揮應有的功能，把自己的漏洞空隙補 起來，主動發揮防阻功效，不幸或意外就不會發生。ㄧ個工作、企業、團體 的結構環節就像起司，是一關卡一關，大家都有責任的。尤其現在家長的意 識非常高，動不動就打電話到教育部或中辦，所以必須妥善因應。 三、今年升學，考上台清交人數減少，但考取國立大學比例增加為87%，進入國 際化的學校也較明顯；新生入學申請成績為402分，與北一女同分，登記分 發為399分，與建中相同。這個入學分數的迷思，可以有很多的操作面，除 因今年北北基測的影響外，各階段開放人數的多寡與分數的高低是直接影響 的。但至少可以肯定的是老師的努力，讓我們越來越接近北一女、建中，也 越來越好。但學生的出口(升學)才是王道，新生進來成績素質的好壞是一回 事，畢業考大學，無可避免的是衡量學校辦學績效之ㄧ，那學生考的好壞就 很重要了。 四、依輔導室統計資料顯示，100學年度大學第一階段繁星推薦及個人申請名額 及比例均提高不少，且據聞明年清大、交大第一階段的比例要調高至70%， 而台大也應該會提高至50%以上，雖目前尚未收到相關確實資料，但在距學 測只剩140天之時，還是需給同學(尤其是高三)一些提醒：「環境的乾淨→ 心情的平靜→成績的精進」、「定、靜、安、慮、得」是絕對的，唯有平心 靜氣堅持到底才能考好。當然必須強調升學不是唯一，不見得是最好，也不 見得是最適合大家的，但是既然進來了武陵，就是要為升學打拼。最後給同 學一句拿破崙說的話：「最大的智慧就是決心，有決心才是成功」。同學的 浮躁，老師們有義務，也要用專業來指導他們，要平心靜氣才能實踐。 參、學生家長會許會長致詞： 首先感謝行政人員於暑假期間到校上班值勤。 教育是百年大業，就像企業一直追求「企業長青」、「永續經營」，每年好還要 更好，並於新的會計年度開始之前，檢討過去的缺點，並整理未來一年的新目標。 學校也當如此，對新學年的到來要有一個很周詳的計畫，以作為新年度的努力目 標。過去幾年武陵在校長及各位老師的努力下，無論是教學品質及成效上都維持 相當高的水準，展望新的一年在教學品質上能更上一層樓。 趁此機會與各位分享一些全球的趨勢：這幾年科技發展的腳步愈來愈快，加 上很多新興國家經濟的快速解體，此現象對很多國家產生典範轉移的作用，在這 種轉移下，有受益者也有受害者，例如蘋果公司就是成功的案例，它靠著產品不 斷的創新，不僅影響我們的工作也影響我們的生活習慣，而也有過去是很成功的 企業，而現在已變成不賺錢或較差的公司，像Nokia公司，市值從三年前的1000 多億美金降至現在的100多億美金，而且每況愈下，其衰退原因乃是產品沒有創 新，而台灣宏碁也是典範移轉下的受害者。 在台灣的教育界，也有教育改革，如李遠哲先生主持的「教育改革委員會」 ，較早期的「建構式數學」，到現在的「北北基測」等，台灣在教育改革上做的很 多，但似乎沒有成功，以企業的角度來看，這幾年大學畢業生很多，但符合企業 需求的卻非常少，這個結果證明台灣的教育改革、教育政策是失敗的。 所以期待 以這個企業典範轉移的作用，在教育界未來也可以產生，這要靠大家的努力了。 柒、各處室工作報告： 一、教務處朱主任慶昇： (一)8/30始業考若遇颱風停課，是否順延舉行？請各位老師