信贷主管--岗位说明书.docVIP

信贷主管职务说明书 岗位名称 信贷主管 岗位编号 所在部门 信贷管理部 岗位定员 直接上级 信贷经理 工资等级 二级 直接下级 信贷文员 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2012年10月 本职：负责审核信用贷款客户的营销和维护工作，组织进行个人信贷的贷前调查、贷后管理等风险管理工作，以降低银行或者企业的贷款风险。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：信贷业务的认定及审查 工作 任务 组织进行信用贷款的宣传、介绍、推广活动并监督实施; 审查新开户口资料，复核客户确认书、客户资料报告 职 责 二 职责表述：信贷风险评级 工作 任务 计算信贷评级 查询客户被告记录、关注客户营运状况，适时调整信贷评级 职 责 三 职责表述：信贷业务基本项目内容 工作 任务 从事个人信贷客户的营销、维护以及提升工作，为客户提供财富管理、储蓄等金融服务; 负责个人授信业务的贷前调查和贷后管理，服务、支持和指导客户经理工作; 职 责 四 职责表述：逾期账款监察 工作 任务 负责全行不良信贷资产、抵债资产管理、处置相关工作 定期联系客户，关注个人贷款客户的本息归还情况，对欠息或还款逾期客户进行催收; 职 责 五 职责表述：部门内部管理 工作 任务 参与本部门组织架构、信贷岗位体系的调整 对下属员工进行培训、评价，提高员工技能 代表部门参与公司培训、集体活动等 职 责 六 职责表述：修订信贷管理致策 按上级指示与相关人士、部门沟通，征询修订意见 完成文档修订工作 按照增修意见和建议，落实具体实施细节 权力： 全行客户信用等级的评定权 全行信贷管理制度、操作规范的起草及制定的参与权 对行长、信贷经理的人事任免建议权 对不良信贷资产处置的建议权 对公司信贷业务工作的审查权 对坏账准备，应收账款到账情况的查询权 全行授信业务质量的监测权 对所属下级的业务水平和业绩的考核评价权 全行信贷业务档案，所在部门会议记录资料的保管权 工作协作关系： 内部协调关系 高层管理人员，银行各部门人员 外部协调关系 上级主管部门、政府机构、客户、合作伙伴、同行业金融机构等 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 金融、财务相关专业本科以上学历; 培训经历 接受过，财务、人事、法律知识培训 经验 具有3年以上银行信贷或者投资、证券工作经验; 知识 具备财务管理、法律等方面的知识 对应收账及其风险有一定认识 较强的沟通协调能力、思维分析能力、问题解决能力、口头和书面表达沟通能力， 技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语读写能力 个人素质 具有较强的管理能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 工作环境 独立办公室,经常出差 工作时间特征 经常需要加班 所需记录文档 考核指标： 优良贷款率、不良贷款率、应收账款的回收率、客户开发情况、客户评价 管理能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 备注：