毕业论文-行政管理中以人为本的研究_精品.docVIP

1 绪论 2 1.1 选题的背景 2 1.2 分析研究的意义 2 1.3 分析研究的方法 3 2 行政管理中以人为本的思想概况 4 2.1 行政管理中以人为本的概念 4 2.2 中国古代以人为本的思想 5 2.2 现今以人为本的思想 6 2.3 西方以人为本的思想 6 3 行政管理中以人为本的马克思理论证明与现实的、实践的意义 9 3.1 理论的证明 9 3.2 现实的、实践的意义 11 3.3 全球的、未来的展望 18 4 现阶段行政管理中的以人为本的现状 20 4.1 潜在的危机 20 4.2 现阶段行政管理中以人为本的具体问题 21 4.2.1 法制上 21 4.2.2 思想上 21 4.2.3 政治上 22 5 中国行政管理中的以人为本具体问题的解决之道 23 5.1 法律制度建设 23 5.1.1 完善加强法律制度建设 24 5.1.2 完善加强公共改革体制 25 5.1.3 完善加强社会保障制度 25 5.2 革新公务员队伍的招聘与管理 27 5.3 完善加强政务公开 29 6 中国行政管理中的以人为本的展望 32 6.1 以国情为出发点的展望 32 6.2 对未来改革的探索性展望 33 7 结论 36 1 绪 论 世界经济全球化进程步伐的逐步加快，政府服务体系已成为全世界关注及研究的焦点。近年来我国在全国范围内贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，大力构建以人