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求职应聘的技巧和方法
求职应聘的技巧和方法 主讲人:卓筱芸 毕业生就业前的准备 1、心理准备:包括抗挫折能力、承受能力的准备; 2、资料准备:毕业生推荐表、精彩的个人简历、求职信(自荐信)、成绩单、证件等; 3、能力准备:学习能力、创新能力、协调能力、团队精神等; 4、对社会的了解:包括一些基本的礼仪常识,如服装、领带、忌讳等。 5、搜集就业信息:广泛搜集、归纳整理、分析判断、择优而行。 求职信息的内容 国家的就业方针和政策、就业指导和服务机构、用人单位岗位需求、干部人事制度、毕业生资源及就业制度等; 行业是否景气、行业技术发展状况及其前景;冷热门职业发展趋势;地区经济发展机会及趋势等(应该持续给与关注,如有重大变化,要及时对自己的规划做出调整。) 招聘活动信息;用人单位需求信息;职位空缺情况、岗位职责、职业发展前景、需求专业、任职条件、福利 获取就业信息的渠道 学校就业指导部门 参加区域或院校组织的“双选”招聘会 网络和新闻媒体 应届生求职网; 应届生论坛; 中华英才网; 前程无忧网; 智联招聘; 各大公司官方网站招聘主页;各名校就业网、BBS 通过各种社会关系利用社会实践 大学生应聘一般流程 写简历前先做到知己知彼 1、自我评估 2、了解企业及岗位要求 3、了解HR人员如何看简历 格式和外观(排版规范、疏密有致、打印工整) 求职目标 教育背景 工作或社会活动经历 HR人员的10大抱怨 1、简历篇幅太长 2、求职意向模糊 3、没有关键词 4、忽略业绩和成果 5、条理不清,简单罗列 6、教育背景太详细 7、不相关的个人信息 8、低级的细节错误 9、凭运气随处投递简历 10、附件发送简历 个人信息 主要作用 :简历属于谁 怎么联系 必有信息:姓名、联系方式(手机、固话、Email、邮寄地址) 可选信息:性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等 应对简历中的10大错误 1、简历篇幅太长 2、求职意向模糊 3、没有关键词 4、教育背景太详细 5、忽略业绩和成果 6、条理不清,简单罗列 7、不相关的个人信息 8、低级的细节错误 9、凭运气随处投递简历 10、附件发送简历 1、控制简历篇幅 2、明确求职意向 3、突出简历关键词 4、说明教育“软、硬件” 5、注重工作业绩 6、理清实习经历 7、删除无关信息 8、杜绝细节错误 9、阅读职位要求 10、尽量不用附件 简历写作原则 求职信—你脱颖而出的必备 在求职过程中,简历往往是被动的,只是给人看的,而求职信则具有主动性,是求职者争取面试机会的半正式沟通方式,一份好的求职信能体现求职者清晰的思路和良好的表达能力,也能体现求职者的沟通交际能力和性格特征。 求职信是简历的有效补充. 求职信的内容 你是谁? 你怎么知道目标企业的? 你要申请什么职位? 你了解目标企业吗? 你为什么适合这个职位吗? 表明希望得到面试机会,注明你的联系方式。 大学生如何写求职信 1、不要“饥不择食” 2、避免简写歧义 3、不能眉毛胡子一把抓 4、 “适度推销”,绝不可夸大其词 5、称呼要恰当,否则会显得俗气 求职信的格式 求职信由开头、正文、结尾、落款四个部分组成 称呼:写明应聘单位名称、读信人职务或称谓 开篇:自我介绍、应聘职位 主体,核心:专业知识、社会经验、专业技能、性格特长、能力等 结语部分:愿望、联系方式、祝愿、落款(署名、日期) 大学生求职信示例一 尊敬的女士/先生 我是xx大学计算机软件专业四年级学生xxx,指导教授建议我到贵公司应聘高级程序员一职,并认为我符合贵公司的要求,能胜任这份具有开拓性和挑战性的工作。 我大学二年级始进入系实验室兼职,三年级通过高级程序员考试,并在指导教授的指导下负责完成多项任务,其中复旦单片机中心,负责开发IC卡读写器、分布式出入门管理系统;在复旦网络中心负责开发办公室自动化系统;在复旦CAD实验室负责开发FPGA逻辑优化与工艺映射软件包。 四年大学生活,对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金,更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力;多次承担项目负责人,更增加了我的责任心以及与人合作的 能力,并锻炼了我的组织、协调能力,基于此我认为自己符合贵公司高级程序员职位的要求。 随信附有我的简历、有关证明材料及联系电话,希望在您方便的时候能得到与您面谈的机会。 此致 敬礼! 姓名:***
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