眼科专业护士岗位核心能力的分层培训.docxVIP

眼科专业护士岗位核心能力的分层培训.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
眼科专业护士岗位核心能力的分层培训

护理学杂志2015年5月第30卷第10期· 77··护理教育·眼科专业护士岗位核心能力的分层培训钟玉红,林碧娟,温桂梅,张燕球,谢文轩摘要:目的对眼科护士进行基于岗位的分层培训,促进护士专业发展。方法建立护士职级标准,制定各职级相对应的核心能力 要求,对不同职级、不同亚专业岗位护士进行相应的知识和技能分层次培训。结果2%的护士核心能力达到N4级,8%达到N3级,40%达到N2级,38%达到N1级,12%处于NO级;目前医院已开展白内障、青光眼、准分子激光角膜屈光护理专科门诊。结论对眼科专业护士进行岗位核心能力的分层培训,满足现代眼科学对眼科护理的要求,满足患者对临床优质护理服务的需求,促 进护士专业发展。关键词:眼科;专业护士;岗位能力;核心能力;分层培训中图分类号:R473.77;C931.2文献标识码:A文章编号:i001—4152(2015)i0—0077—04DOI:10.3870/hlxzz.2015.10.077Ahierarchicaltrainingprogramforpost-basedcorecompetencyinophthalmicnursesZhongYuhong,LinBijuan,WenGuimei,ZhangYanqiu,XieWenxuan.DepartmentofNursing,ZhongshanAlladEyeHospital,Zhongshan528400,ChinaAbstract:ObjectiveTopromoteprofessionaldevelopmentof ophthalmicnursesbyimplementingahierarchicaltrainingprogram.MethodsWeformulatedstandardsfornursesatdifferentstagesofprofessionalgrowth,anddevelopedrequirementsofcorecompetenciesforeachstage.Basedonthestagesofprofessionalgrowthandsubspeciahiesofophthalmology,ahierarchicaltrainingpro—gramwasconducted.ResultsTwopercentofnursesachievedstageN4;8%ofthemwereatstageN3;40%ofthemwerequalifiedforstageN2;38%ofthemmetthecriteriaofstageN1;and12%werestillatstageNO.Wehaveoperatednursingclinicsforcataract。glaucoma,andlaserkeratorefractivesurgery.ConclusionThehierarchicaltrainingprogramforpostbasedcorecompetencyinophthalmicnurses,meetstherequirementsofmodernophthalmologyandpatients’needsof qualitycare.Italsopromotesprofessionaldevelopmentofnurses.Keywords:ophthalmology;specialtynurses;postbasedcompetency;corecompetency;hierarchicaltraining眼科专业是一个高度专科精细化的专业。近十指南》、《眼科学》、《临床眼科护理学》等相关书籍,以及年来,我国在眼病诊断、治疗及科学研究等方面与国相关文献口“]的基础上,结合医院专科专业开展情况,际接轨的同时,对眼科护理的专业知识、专业技能也将护士的职级定为5级(NO~N4),各职级均有相对应提出了更高的要求。护士必须经过系统、规范、严格、的核心能力要求。职级的制定不拘泥于护士现有的工严谨的临床核心能力训练,才能成长为眼科专业护作年限、学历和职称,主要以眼科专科培训完成情况及士,才能保证患者获得高水准的优质护理服务。我院其培训后掌握的核心能力为依据。职级不同,任职资是一所眼科专科医院,为让护士更快地适应临床需格、岗位职责、工作权限以及相对应的职级工资也不要,对护士进行了核心能力的分层次培训,取得一定同。一级(NO级)为刚接触眼科的新护士(刚毕业的助成效,现报告如下。理护士或未接触过眼科的注册护士),仅掌握一般的眼1资料与方法科护理知识;二级(N1级):通过眼球解剖与病理生理、1.1一般资料我院核定床位90张,年门诊量约眼科常见治疗操作及心理护理培训与考核的注册护4万例次,年手术量3

文档评论(0)

zhuliyan1314 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档