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马能和同志在院务委员会 扩大会议上的讲话 （2013年2月23日） 同志们： 今天，我们召开院务委员会扩大会议，主要任务是学习贯彻党的十八大、省委十二届四次全会以及全省教育工作会议精神，回顾总结2012年工作，研究部署2013年学院改革发展任务，统一思想、振奋精神，推进学院五年制高职教育事业科学发展。昨天，一些分院作了大会交流，今天上午大家就如何做好2013年工作进行了分组研讨，大家讲得都很好，达到了相互学习、共同提高的目的。下面，我讲两点意见。 一、2012年学院工作的简要回顾 2012年，在省教育厅的正确领导下，全院广大教职员工认真学习宣传贯彻党的十八大精神，紧紧围绕建设教育强省、率先实现教育现代化的战略目标，深入贯彻落实教育规划纲要和“十二五”发展规划，深化改革，强化管理，优化结构，提升质量，各项工作取得了新成绩。 （一）国家改革示范校建设扎实推进。2011年列入国家改革示范校建设的17所分院和8个办学点学校，以“强管理、重质量、做示范”为主线，切实按照项目建设方案和要求，加大建设力度，高质量地完成了阶段性建设目标，初步形成了办学品牌和优势，发挥了示范引领作用。其他各分院和办学点也在不断创造条件，加快建设，创建工作取得了明显成效，2012年又有3所分院和6个办学点成功进入示范校建设行列。全院75所学校中共有20个分院、14个办学点列入国家改革示范校建设项目。 （二）专业建设不断优化。2012年，新增了25个专业点，更名调整了4个专业点，增设了4个专业方向，学院专业结构得到了进一步优化，更加贴近社会需求。成功创建了28个省级五年制高职品牌专业，8个省级五年制高职特色专业。印发了《关于做好重点专业认定工作的通知》，明确了认定范围和认定标准，并对2007年以来确定的数控技术、制药技术、建筑工程技术、财务会计、应用电子技术、护理、现代农业、机电一体化技术和旅游管理等9个重点建设专业（类）所涉及到的有毕业生的专业点开展了认定工作。通过材料评审和现场考察，共认定87个专业点为学院重点专业点。 （三）教育教学改革不断深化。各校认真贯彻人才培养方案和课程标准，积极参加专业协作委员会组织的课程负责人说课程、说课改、专业教师说课和教学设计比赛、研究课等各项教研活动，有效推进了教育教学改革，提高了教学质量。认真贯彻落实学院《关于推进精品课程建设工作的意见》，大力推进精品课程建设。学院组织专家对2010年立项的31门院级精品课程建设项目进行了验收，8门课程被评为优秀等级，2012年又评审立项24门课程为院级精品课程建设项目。根据学院《关于推进五年制高职教育人才培养模式实践研究的通知》要求，各校深入探索五年制高职人才培养模式的特色优势和建设途径，推荐上报了89个人才培养模式案例，学院遴选了20个典型案例并将印发各校。开展了教学设计案例评选，对各校推荐的189份案例进行了评审，共评出一等奖14名，二等奖49名，三等奖64名。 （四）师资队伍建设不断加强。各校积极开展校本培训，新进教师培训班、青年教师教学基本功大赛、骨干教师公开课、教学开放日等内容丰富、形式多样。去年暑假期间，学院组织开展了教学管理人员培训，并依托机电、护理、应用电子、会计、计算机等专业协作委员会对近400名骨干教师进行了培训，成效显著。加强“双师型”教师队伍建设，共组织3000多名专业教师到企业挂职锻炼，进一步增强了专业教师的实践能力和引领专业发展的能力。在省教育厅2012年度高校“青蓝工程”培养对象评审中，学院有6人获评优秀青年骨干教师、2人获评中青年学术带头人。学院印发了《关于评选学院专业带头人的通知》和《关于组织申报学院优秀教学团队的通知》，遴选了52名学院专业带头人和29个优秀教学团队。认真做好教师职称评审工作。召开了2012年度高校教师职务任职资格评审工作会，组织专家对38所分院申报高校教师高级职务的303人材料进行了审核，推荐299人参加省教育厅高评委评审，178人获得通过，通过率59%；对申报高校教师中级职务的177人材料进行了评审，159人获得通过，通过率90%。 （五）实训基地建设不断推进。各校积极申报省级实训基地建设项目，2012年有10所分院获批准立项。通过多种途径加强实训基地建设，特别是针对实训条件不足的专业，加大整改力度，增加经费投入，各分院全年共投入实训基地建设经费超过2亿元，教学仪器设备总值超过10亿元，全院生均教学仪器设备值近6000元；各办学点实训基地建设力度也很大，实验实训条件得到了较大的改善，为高技能人才培养奠定了良好基础。同时，进一步加强实训基地规范化管理，不断修订完善实训基地管理规章制度，有力地促进了实训基地规范有序运转。 （六）校企合作力度不断加大。各校不断加大校企