法规与政策(下)教材课程.pptVIP

第十一章 我国社会组织法规与政策;第二节 民办非企业单位管理法规与政策 一、民办非企业单位成立登记 P270 （一）分类 行业分类、民事责任分类 （二）成立条件（5点，同时具备） （三）登记程序 登记申请（5点） 审查登记（5点） 二、民办非企业单位的管理 P273 （一）变更登记 （二）财务制度 （三）税收政策 （四）年检和评估 三、民办非企业单位的终止（注销登记与撤销登记） ;第三节 基金会管理法规与政策 一、基金会的设立 P276 设立的条件、登记、境外设立 二、基金会的治理结构 （一）理事会的组成及职责 （二）监事及其职责 三、基金会的管理 （一）登记事项管理（看） （二）财产管理 （三）审计制度（注意专项审计） 四、基金会的终止（注销登记与撤销登记）;第十一章 我国社会组织法规与政策历年考点;第十一章 真题解析;第十一章 真题解析;第十一章 真题解析;第二节 劳动合同的规定 一、劳动合同的订立 P290 （一）劳动合同订立的原则 平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用 （二）劳动合同的种类和内容 P291 1、种类（3种） 2、内容（通读）试用期 （三）法律效力 注意：无效合同的种类和处理;二、劳动合同的履行和变更 （一）劳动合同的履行 原则（3点） 履行劳动合同的规定（熟读） （二）劳动合同的变更（通读） 三、劳动合同的解除和终止 P294 （一）劳动合同的解除 1、协商接触 2、劳动者提前解除 3、用人单位提前解除 P295 4、用人单位对劳动者的经济补偿 （二）劳动合同的终止 1、劳动合同终止的情形 2、劳动合同解除或终止的手续 ;四、集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定 （一）集体合同的内容和分类（通读） （二）集体合同的效力（注意生效条件） （三）劳务派遣 1、经营劳动派遣业务的条件（4点） 2、劳动派遣用工范围和用工比例务（5点） 3、劳动派遣协议 （四）非全日制用工（详读） P299 ;第三节 工资、工作时间和休息休假 一、工资（通读） P300 （一）分配的原则 （二）工资水平和工资支付 （三）最低工资保障制度 二、工作时间 P301 （一）标准工作日制度（详读） （二）延迟工作时间的规定 P228 一般规定、 特殊规定、 延迟工作时间的工资支付 三、休息休假（通读） （一）公休假日 （二）法定节日 （三）年休假 ;第四节 劳动保护与职业培训的规定 一、劳动保护的规定 P302 （一）劳动安全卫生（通读） （二）女职工和未成年人特殊保护（详读） P303 二、职业培训的规定（通读） （一）分类 就业前的职业培训 就业后的职业培训 （二）职业培训制度（看） ;第五节 劳动保障监察和劳动争议处理 一、劳动保障监察的规定 P305 （一）劳动保障监察的原则、范围和机构（通读） （二）劳动保障监察机构的职责和监察事项（通读） （三）劳动保障监察的实施 1、管辖 2、形式 3、措施 4、程序 P307 ; 二、劳动争议处理的规定 （一）原则、范围与机构（通读） P308 原则、处理的范围、处理机构、劳动争议仲裁委员会 （二）劳动争议的调解 1、原则（理解） 2、劳动争议调解的程序、期限与效力 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 3、劳动争议仲裁 P309 原则（3点） 仲裁庭、仲裁员 案件的审理 ;第六节 构建和谐劳动关系法规与政策（新） 一、集体协商的原则和内容 P312 二、集体协商的代表和程序 （一）代表（精读） （二）程序项（熟读） 三、集体合同的规定 （一）集体合同订立、变更、解除和终止 （二）集体合同审查（通读） （三）集体协商争议的协调处理（通读）;第十二章 我国劳动就业法规与政策历年考点;第十二章 真题解析;第十二章 真题解析;第十二章 真题解析;第十二章 真题解析;第十三章 我国医疗卫生与计划生育法规与政策;二、疾病预防体制建设 P318 （一）疾病预防体制的发展（通读） （二）疾病预防控制法规与政策的主要内容 P321 国家免疫计划 职业病防治的法规与政策 地方病防治的法规与政策 精神卫生工作的法规与政策 慢性病防控的法规与政策 艾滋病治疗与救助的规定 三、突发公共卫生事件的应对机制建设（4点，并列） （一）组织领导（6点） （二）监测预警系统 （三）应急预案的启动和执行（熟悉）