个险晨讯20111011培训课件.ppt

总公司个人业务部 2011.10.12 （总2156期）;以太平的方式成长;一个季度的突破;入围最高标保;入围最高件数;东区入围首期TOP国内论坛业绩前二十;南区入围首期TOP国内论坛业绩前二十;西区入围首期TOP国内论坛业绩前二十;中区入围首期TOP国内论坛业绩前二十;金秋十月，首期TOP国内论坛精英;TOP;· 第一期TOP国内论坛 西区· 昆明;有条不紊的准备工作;焦急的等待着主人的到来！;· 首期TOP国内论坛 中区· 北京; 首期TOP国内论坛在雄壮的司歌中拉开序幕，太平人寿市场总监兼北京分公司总经理郑庆红女士致欢迎辞，她代表北京分公司对530多位中区TOP精英的到来表示热烈欢迎。在欢迎辞中她分享自己对于TOP论坛的一些感受，也强调了本次TOP国内论坛的重要意义，倡议所有学员继续保持TOP论坛“开放分享”的精神，把握好难得的学习机会，通过本次论坛能够有所收获，有所成长，最后预祝大会圆满成功！;2011年《个险晨讯》特约撰稿人：北京分公司 姚振华;山西分公司 柴伟娟—— “TOP的意义绝不仅仅是一次旅游，最核心、最重要的在于让我们赢得自尊和自爱”，郑总这句话真的是触动到了我们保险从业人员的灵魂，以后我会在展业中更加自信，更好地展现寿险从业人员的风采！;湖北分公司 郑萍—— 我每次都是以空杯心态来TOP会场，我觉得现在TOP培训分为了国内会场和海外会场这点很好，一方面体现了公司的创新，另一方面也为大家树立了更明确的目标。培训期间，我为自己确立了新的目标，就是一定要入围TOP海外论坛！; 十一大赢家 ;个人照片;个人照片; ;黑龙江牡丹江 孙桂霞;甘肃金昌 刘福华;今日榜单;青岛 胡红卫;优秀的胡红卫总监： 欣闻你于2011年10月11日，当年度承保标保突破100万元，成为2011年全系统个险第65位、青岛分公司2011年第4位百万精英，同时也是个人连续两年达成百万。在这激动人心的时刻，我们代表总公司总经理室向你的卓越表现表示热烈的祝贺！ 2011年年初，你敢于不断挑战自我，不断追求卓越，专注经营高端客户群，勇于突破思维的局限，积极运用专业的动作，锁定擅长的主打产品，追求高保额保单，在年度圆满取得5件五万元以上大保单的同时，实现了个人连续两年达成百万且“百万百件”的卓越成绩。 入司以来，你的个人保费平台稳步攀升，保持高件数，持续成为A类人员，真正实现了与时代、与行业、与公司同步成长。你成功走入高端客户群体，个人工作模式日趋专业，服务倍受客户好评；2011年公司复业十周年之际，你圆满达;成百万，展现了太平人寿“三高”精英敢于梦想、勇于挑战、持续奋斗、追求卓越的优秀品质。 截止目前，2011年的百万精英数量已有65人，目前年度承保50万以上的精英已达到277位。你的百万达成进一步展示了系统优秀精英的潜能和爆发力，相信全系统更多的优秀精英会像你一样，突破思维，知信行合一，实现百万。 “百万精英”的荣誉是新的起点，也是新的挑战。希望你作为公司优秀的代表之一，在2011年四季度创造更多的奇迹，书写更多的历史，为公司复业十周年献礼。 祝生活愉快，身体健康，事业辉煌！ 太平人寿保险有限公司 总经理： 市场总监： 二○一一年十月十一日;2011年精彩还在延续——;元;每日十星;预收标保：11年9月26日至10月11日16：00;月度十佳;承保标保：11年10月1日至10月10日24：00 新人定义：2011年7月1日之后入司，且入司时为试用职级;借力“三板斧” 高效成交大保单 ;;*;*;20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好中国台湾市场。他们在正式进军台湾市场前，需要在当地培训一批高级干部，于是进行公开的招考选择。由于要求的标准很高，许多初出茅庐的年轻人都没有通过。　 经过一再筛选，一位名叫韩定国的年轻人脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国谈了三次，并且问了他一个让人意想不到的问题：“假如我们要你先去洗厕所，你愿意吗？” 还未等他开口，一旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所一直都是他洗的。”总裁十分高兴，免去了最后的面试，当场决定录用韩定国。　　 后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”