保险之组织相关发展趋势.pptVIP

泰康人寿保险公司营销服务部经理轮训;PPP表;课程引导; 理念篇;（一）人际关系的再延伸（做的有尊严） （二）准保户群的再扩大（做的没有烦恼） （三）经营寿命的再延长（做的长久） （四）工作情绪的再调动（做得轻松）;（五）业绩稳健的再成长（做的有成就） （六）荣誉责任的再肯定（名利双收） （七）收入倍增的再生力（赚的更多） （八）地位提升的再保证（升的更快）;发 展 组 织 必 备 法 则;举例说明;10;（一）增员的 标准 （二）增员的来源;增员十大好处;取得准新人名单方式 ;个人接触观察与发掘 ;透过影响力中心 ;透过大众传播媒体 ;增员来源分析;一个好的增员来源应具备的条件; 实务篇;增员应有的观念;增员的步骤;接 触 准 新 人 ;接触的方式;电话约访范例 ;电话约访的角色扮演;信函沟通范例 ;**先生： 正如某个口号“有梦最美，希望相随”所言，你在了解保险真谛时眼光所绽露的希望光芒，我知道你已经找到了你的新生命和光明之路，不过在获致大成就之前，热诚的投入、自我的期许更是不可或缺。 随函附上***一书，对您未来的使命认知和愿景设定相当有帮助。 *月*日（星期一）早上8：30的职前课程，你务必准时到达，踏出最佳的第一步将是未来成功的保证。你不用带文书用品，但需穿著长袖素色衬衫、打领带，并带着一颗强烈学