直接原因3实行按劳分配的意义.PPT

* 1、我国当前的分配制度是什么？为什么要实行这一制度？ 2、按劳分配的基本内容和要求是什么？ 3、实行按劳分配是由哪些因素决定的？ 4、实行按劳分配的意义？ 5、在我国，还存在哪些分配方式？ 一、按劳分配为主体 1、按劳分配的基本要求： 在公有制经济中 以劳动为尺度 多劳多得 少劳少得 同学甲、乙共同欣赏一幅漫画，同 学甲感慨道：我国目前贫富差距悬 殊，不能再实行按劳分配了，必须 实行平均分配，这才能实现共同富 裕；同学乙思考了一下，对同学甲 讲了一番道理，甲同学点头称是。 同学乙会讲些什么道理？ 2、实行按劳分配的必要性 （1）生产资料公有制（前提） （2）我国当前生产力发展水平（物质基础） （3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点（直接原因） 3、实行按劳分配的意义 （1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 （2）体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 二、多种分配方式并存 1、按个体劳动成果分配 2、按生产要素分配 独立从事生产经营活动的个体户依靠劳动取得的收入 劳动 技术 信息 土地 生产要素 资本 管理 按劳动要素分配：一般指在私企和外企中，劳动者所获得的 工资、奖金、津贴等 按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、 债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等 按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产 经营中的贡献而参与分配的形式 按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入 A.在私营企业和外资企业中，劳动者获得的工资收入 B.债权人取得的利息收入 C.科技工作者提供新技术取得的收入 D.企业高管凭借其管理才能获得的收入 E.国有企业职工的工资和奖金 F.出租土地获得的收入 G.提供市场信息、管理方案等获得的收入 H.个体工商户获得的收入 下列情况分别属于何种分配方式？ *