ISO9001和ISO14001技能培训教材.ppt

4.3.3 目标示例 方针政策：保护自然资源 目标1：在技术和经营允许的范围下，尽量减少水资源的使用 指标：在10个月内，水资源的消耗量较目前减少20% 目标2：尽量减低燃料的消耗 指标1：2002年底前，将产品的燃油消耗量减少100Kg 指标2：2002年9月前，将电力消耗减少6KWJ/单位 目标3：提高员工与社区的环抱意识 指标1：2002年底前，完成现场三次环保意识训练 指标2：2002年底前，对外界相关方举行3次环保说明会 4.3.3 持续改善 鉴别环境因素 重大环境因素 目标设定 指标设定 环境方案 4.3.4 环境管理方案 组织应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的环境管理方案，其中应包括： a) 规定组织的每一有关职能和层次实现环境目标和指标的职责。 b) 实现目标和指标的方法和时间表。 c) 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务、就应对有关方案进行修订，以确保环境管理与该项目相适应。 4.3.4 要点 应制定并维持环境管理方案，以达成环境目标与指标 方案至少应包括： 组织内部目标和指标的职责部门和人员 实施的方法和时程 职责分配 其他 若项目涉及到新开发的方案或更改的活动、产品或服务时，则方案应随之进行修订和更新，以确保环境管理工作与环境方案一致。 4.4.1 组织结构和职责 为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。 管理者应为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源，其中包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。 组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： 确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系； 向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并为环境管理体系的改进提供依据。 4.4.1 组织结构和职责 凡管理、执行及确认组织的活动、产品或服务过程中，对其环境风险具有重大影响的活动之人员其责任与权限应加以界定； 管理阶层应提供实施管制及改进环境之管理系统所需的资源：人力资源、专门技能、技术、财务 4.4.1 要点 为达成有效的环境管理，各级人员的责任和权限应明确并文件化 管理层应提供环境管理所需的资源 人力资源 专业技能 技术 财务资源 管理层应指派管理者代表 建立、实施及维持EMS 向管理层汇报EMS绩效，以不断改善 4.4.1 组织结构建立 分配资源 指定管理者代表，并清楚定义EMS相关人员的职责 制定EMS 有效实施公司的环境方针和政策 EMS需与公司的其他管理结构整合 利用现有结构，可以分配环境责任 分配环境绩效指标 只是系统相加，无法有效发挥功能 EMS 的实施人员必须 具有足够的管理与预算能力 能够分配资源，支持（支援） EMS 4.4.2 培训、意识和能力 组织应确定培训的要需求。应要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训。 应建立并保持一套程序，使处于每一有关职能与层次的人员都意识到： 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性； 他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响，以及个人工作的改进所带来的环境效益； 他们在执行环境方针与程序，实现环境管理体系要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责； 偏离规定的运行程序的潜在后果。 从事可能产生重大环境影响的工作人员应具备适当的教育、培训和（或）工作经验，从而胜任他所担负的工作。 PDCA循环模式 ISO14001管理依据 法 律 法 规 ISO14001管理的对象 大气 水体 土壤 固体废弃物 噪音 目前环境问题 大 气 污 染 汽车尾气、光化学烟雾 煤烟型污染：SO2 森林火灾、沙尘暴 火山爆发：火山尘、SO2和S的化合物 目前环境问题 大气污染的五种污染源 工业污染源：金属燃烧、陶瓷加工、食品加工等产生的粉尘、 煤烟、废气等； 交通及运输污染源：尾气 生活污染源：烧饭、取暖、垃圾燃烧等 农业污染源：化肥、农药及农田产生的CH4 军事污染源 ：核试验、航天器的废弃物及碎片等 目前环境问题 温室效应 CO2浓度上升造成 温室气体使地球温度维持人类必须温度 CO2浓度以目前的速度增长，5年后全球气温上升2-5度，海平面上升65±35厘米= 目前环境问题 臭氧层破坏 1985年英国在南极上空观察到“臭氧空洞” 臭氧层的作用 臭氧层浓度减少10%→地球表面紫外线辐射强度增加20%（白内障、皮肤癌） 破坏臭氧层物质：四氯化