培训师方法技巧.ppt

  1. 1、本文档共87页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培训师方法技巧.ppt

心理学家和行为学家的研究表明,在人与人面对面沟通时,信息的总效果突出表现在三大要素。这三大要素和比例分别是: 文字7% 声音38% 肢体语言55%;课程目的;课程概要;培训技巧模型与方法;培训技巧 --- “M.A.S.T.”模型;“Methodology”模型——“方法”;“Activity”模型——“活动”;“Skill”模型——“技能”;开始 Start;开始;开始;“Fertilize”法——充实;开始;破冰活动;破冰活动;名卡交际;您是……我是……;宾果!宾果!BINGO!;旋转木马;旋转木马;破冰活动——优点和缺点;第 * 页;简报目的是什么?;了解听众 ?;确认主要听众的类型;用什么方式?;成功的简报流程;第 * 页;三明治原理;简报的基本元素;Mind Map (思维导图);Mind Map 思维导图 原理及特点;大纲 (Mind Map – 脑图);思维导图的绘制原则;(Mind Map – 脑图);PowerPoint 多媒体的优点;多媒体 PPT;Text 字体字型;如何组织您的教材:;如何组织您的教材:;Colour 色彩的意义;正确的运用图表;图 表; 月度销售额(US$M) 月 订单 销售额 98年12月 4,375 3,165 99年1月 5,088 26,100 99年2月 6,109 9,269 第1季度 15,572 38,534 99年3月 26,141 16,294 99年4月 20,444 28,552 99年5月 20,838 29,605 第2季度 67,423 74,451 99年6月 21,875 27,911 99年7月 4,376 4,063 99年8月 8,911 7,808 第3季度 35,162 39,782 99年9月 22,872 32,537 99年10月 23,499 25,334 99年11月 19,503 21,676 第4季度 65,824 79,547;这样是否好些?;PowerPoint 多媒体的坏处;第 * 页;好的简报应该是...;肢体语言;肢体语言及习惯;善用你的声音;听的能力;让学员感觉你的...;如何与听众建立互动;答问时段:;白报纸(版书)的应用;有效的学习;行为式培训;讲师的魅力;第 * 页;第 * 页;培训师的角色职责;;;;简述具有挑战性的问题 提供民主式和/或创造性的解决问题技巧;明确讨论主题,围绕培训内容开展 针对性、实用性和重点,不能面面俱到 自己已经充分准备;;;提供激励性内容 关注讨论的价值 将看上去有些走神的人带到讨论中 吸引那些早先表示过意见,但现在可能觉得他们自己没什么可补充的人;通过头脑风暴确定行动选项 提供有效的优先顺序排定技术 提供做决策的方法 协助分配任务和责任;第 * 页;十个建议;勿说不停 ......要增加互动 多媒体版面别变换太多 不要猜测学员的问题(重复听众的提问) 别停在同一问题太长时间 不要依赖运气;分心动作检查表;分心动作检查表;多说故事,多举例 简短:要像迷你裙愈短愈好 切题:永远环绕着主题 多说我们,少用你们 掌控时间 用听众的语言 ;培训最常发生的五个错误;准备妥善;总结: 10 项培训技巧与方法;总结: 10 项培训技巧与方法;总结: 10 项培训技巧与方法;结 论;培训辅助工具箱;HSE培训师的价值;问题或建议?

文档评论(0)

youngyu0329 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档