血液净化专业护士核心能力训练方案分析演稿.pptVIP

血液净化专业护士核心能力训练方案; 以血液净化病人为服务对象，能为其提供具有持续性、系统性、自主性、决策性专业护理服务，对血液净化的成功起关键作用的专门性护理人才。;专业发展阶梯;职级、岗位的变化：护士工作能力的递增 ;随着能级的跃迁，核心能力培养重点呈现有重点、有层次地转移。 单项模块内部条目间的秩序尊重临床规律，呈现循序渐进的逻辑脉络。 知识的沉淀、技能的锻炼及临床实践交叉进行，贯穿全程，最终以临床案例积累达到理论和实践相互贯通。 ;培训基本要求;培训师资要求; 新护士进入血液净化中心前(N0级)，必须经过1-2年的通科培训，并完成在心内、肾内、普外等科的轮训。;掌握和运用专科基础知识和技能的能力;掌握和运用专科专业知识和技能的能力;临床思维判断能力;教育与培训能力;协调、组织与应急能力;核心 能力;N1级初级责任护士核心能力训练计划（第1阶段） ;N1级初级责任护士核心能力训练计划（第2阶段） ;2、掌握和运用专科专业知识和技能的能力;N2级高级责任护士核心能力训练计划;N2级高级责任护士核心能力训练计划;核心 能力;3、临床思维判断能力;临床护理个案累积项目;N1级第一阶段核心能力训练个案累计要求 ;N1级第二阶段核心能力训练个案累计要求 ;N2级核心能力训练个案累计要求 ;N3级核心能力训练个案累计要求 ;考核赋值标准;各职级培训评价标准;各职级培训评价标准;各职级培训评价标准;为满足技能考评的一致性要求，设计了血液透析治疗、血液透析滤过治疗 、单纯血浆置换治疗 、双重血浆置换治疗 、免疫吸附治疗 、血液灌流治疗 、连续性血液净化治疗 、血液滤过治疗等8个项目的技能评分标准 。;