反腐抓源工作计划.docVIP

人劳局反腐抓源责任分解工作计划 为了贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》精神，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，结合我局工作实际，制定 2010年反腐败抓源头工作实施计划如下。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》的总体部署，紧密结合我局工作实际，开展人事和劳动系统党风廉政建设和反腐败工作。 二、责任分工 我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。 三、工作计划 ??1、充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局的优势，在提高“自选动作”的水平上求突破，开创新局面； 2、认真学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神，着重围绕“勤政廉政”、“落实科学发展观”、“构建和谐社会”，有的放矢地搞好宣传教育工作； 3、切实抓好《工作规划》的贯彻落实。切实加强领导，把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》作为一项政治任务，结合实际制定贯彻落实实施办法，作出具体安排，健全工作机构，组织抓好工作落实。 4、认真抓好领导干部行政问责办法及“政府信息公开条例”的宣传学习。扩大学习宣传贯彻手段，通过多种形式的宣传贯彻学习培训，进一步加大对“四项制度”及“政府信息公开条例”的学习宣传力度，加强机关干部对实行行政问责办法等四项制度的理解，督促检查行政问责办法等四项制度的学习宣传效果。 5、对照科学发展观的要求，紧密联系县经济社会发展情况和人事和劳动社会保障工作实际，围绕主题，深入开展调查研究，认真开展好每个阶段的工作，确保党风廉政建设和反腐败落到实处。