八型机关创建活动总结.docVIP

增强服务理念 打造新型特检 —特检所“八型机关”创建活动总结 2012年是党的“十八大”|召开之年，就特检所检验资质核准年，是特检所检验能力提升年。喜迎“十八大”争创新业绩是今年特检所做好各项工作的主题，各项争创活动都离不开争创新业绩的目标。2012年，我所在局党组的正确领导下，所班子紧紧围绕“喜迎十八大争创业绩”主题思想，安排布署好各项实际工作，把在质监系统争“八型机关”为重点，认真开展思想作风年建设活动，推动我所资质评审核准工作，全力提升检验能力，增强全所服务新理念，打造十堰科学特检，高效特检，和谐特检所新形象，以优异的工作业绩融入十堰质监系统“一二三四”工作目标完成，迎接党的“十八大”胜利召开，具体工作开展如下： 目标清晰，方案措施得力 2012年我所以党员为核心，组织全员参加“喜迎十八大，争创新业绩”在所加强党的建设，队伍建设，思想建设，作风建设，以争先创优为主线，“八型机关”建设为平台，所检验资质核准工作为抓手，提升服务理念，检验质量，把八型机关建设与优质特种设备检验工作结合起来，八型机关建设与所的双文明单位建设结合起来；八型机关与所思想建设职业队伍素质建设结合起来，全方位地建设科学特检，高效特检，和谐特检新形象。年初所里根据局十质监组发[2012]3号文件关于《关于进一步深化“八型“创建活动实施意见》召开班子会，广泛征求意见，研讨所深入“八型机关”创建活动的基本内容与方案，制定了实施方案和计划，成立了领导小组，布置了专人抓管“八型机关”创建。把所2012年检验资质核准工作，思想作风建设，队伍素质建设，党风廉政建设有机地结合起来，培养干部职工素质，提升服务理念，检验质量和能力，强化内部管理，外部抓沟通协调，推动所2012年检验资质核准及各项工作任务目标顺利完成，努力打造特检所新形象。 求真务实抓提升，培养队伍靠管理 提高思想认识，加强政治思想业务理论学习 “八型机关”创建是一项系统工程，在党员干部思想中要有位子，工作里要有盘子，落实中要有点子。所班子经过研讨，树立了全局意识，大局意识，自觉坚持“两手抓、两手硬”思想观念，树立科学发展观的思想，把“八型机关”创建与特检事业的发展有机的结合，一手抓“八型机关”建设，思想作风建设，队伍素质建设；一手抓所特种设备检验能力建设，服务质量建设，全年工作目标任务实施，发挥全所党员干部的堡垒作用，把所全年工作任务目标与“八型机关”创建同部署、同检查、同落实、同考核，尤其是班子成员和各检验科室主要负责同志，在检验工作所管理工作中，身体力行，带领自己的队伍，切实把提升检验能力，服务质量与“八型机关”创建活动落实到实处，人人勇当“八星个人”，加强政治思想学习，专业技术学习，规范标准学习，参加政治学习500余次/人，业务学习1500次/人，省局举办的法规、业务学习50余人次，理论联系实际，理论为指导，技能为基础，服务见成效。 2、深化创建内容，开展各项业务比拼 在深入开展“八型机关”创建活动中，所长亲自带中层干部，管理人员到其他地市州学习，提升管理水平，针对检验过程中的难点、焦点，深入调研，创新管理模式，开拓新的检验领域。四月份所长亲自组织专业能手率队参加襄阳、随州、十堰三地特种设备检验岗位技能比对赛，锻炼了队伍，提升我所检验实力，在作风建设中，带领干部职工学习党风行风政风建设条例及政策，在所内实行制度管事，制度对事不对人，强内控，防风险，抓建设，树新风。坚定正确地政治方向，实事求是的思想路线。科学发展观的分析方法，全心全意为人民服务的宗旨，进一步使特种设备检验工作管理常态化、规范化、制度化。在工作坚持真理、追求真理，修正工作中的错误，开展批评与自我批评，用民主沟通化解矛盾，寻求解决矛盾、工作困难的方法，为所工作排忧解难。利用资质核准工作，完善特检所的质量管理体系，从每个制度，每个规范着手，提升干部职工的自身素质，争先创优。把双文明单位建设与所的检验业务，实际工作结合起来；将“八型机关”创建与党小组，党支部的活动结合起来，将“八型机关”创建与党风廉政、行风建设结合起来。今年所检验的工作中，每个专业科室到每个检验单位检验都有行风评议反馈单，实现干部职工队伍人心齐所向，思想纯洁，队伍纯洁，作风纯洁，清正廉洁，目标明确。组织职工参加了《培育质监文化、发展质监事业》“质量技术监督”杯有奖征文活动，三人获优秀奖；组织全员职工参加了市局组织技能赛活动，把技能比拼业务竞赛，作为提升干部职工素质的平台，使每个职工都有展示自己技能和才能的舞台。逐步使特检所创建“八型机关”活动制度化、规范化、常态化，工作和生活密切与“八型机关”创建相关，使特检所干部职工精神面貌蓬勃向上，整体实力大大提升。 深化创建措施，巧用各类平台 落实“八型机关”创建