感温勺策划方案书.docxVIP

策划书研究意义：此产品针对的对象主要是婴幼儿。研究意义有以下几方面：1：家长在给孩子喂食时，用嘴试温度，一方面：不卫生，成人身上可能携带某种病菌，孩子的抵抗力还不能够抵制这种病菌因而生病。另一方面;22：成人的感受温度能力与儿童的不同，成人试温度刚好时，可能还会烫到孩子，从而造成伤害。3：现在市场上有一种由聚丙烯制成的感温匙，但聚丙烯低温易碎，所以寿命较短。而且，当由于温度变高时，将勺子拿出来等颜色恢复正常，食物可能也就凉了，所以这勺子就失去了它的使用价值。我们研究的感温匙恰恰都解决了这些问题。达到了干净卫生，准确，能够一直感受温度变化，从而显示数字的特点。创新点：此产品通过物理原理将食物温度较准确的显示在勺柄上基本流程：第一阶段：1：收集资料，分析基本电路图，找出要处理的问题2：预算产品成本3：购买材料第二阶段：1：对比各种材料，选择不同的搭配2：学习单片机编程3：利用导热材料采集温度，将输出的电压或电流信号通过模数转换器转换成数字信号，实验测量，绘出数字信号的高低电平与实际水温的关系图4：编写相应的程序5：设计单片机6：选择显示屏的显示方式7：整理各个接口的连接方式第三阶段：1：设计外形2：组装多种，焊接，组成勺体第四阶段：1：将几种搭配的勺通过反复实验，找出问题，解决问题，挑选几种比较好的搭配2：拿这几种样品展示给消费者，通过问卷调查找出消费者的意向，选出最佳的一款投入市场成本预算：温度感受器（型号）价格（元/个）数量（个）合计(元)KT-C 1.3 9 11.7 KT-DS 1 9 9 KT-EH 1 9 9模数转换器(型号)价格（元/个）数量（个）合计（元）LTC 2207 CUK 0.1 9 0.9 LTC 2844 CG 1 9 9 TLC 2543 20 9 180显示屏价格（元/个）数量（个）合计（元） 1 27 27单片机价格（元/个）数量（个）合计（元） 5 27 135其他器件价格（元/个）数量（个）合计（元） 5 27 135勺体制造价格（元/个）数量（个）合计（元） 10 27 270成本合计：786.6 元市场前景：现在家长都比较重视孩子的成长，尽可能的减少对孩子的伤害，根据网上研究和实际调查，该勺有较好的市场前景。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮