新闻发布会活动策划方案的类型及重要性.docVIP

新闻发布会活动策划的类型及重要性 会展导航：发布会活动策划对企业来讲是对外宣布自己产品或企业的契机，活动策划方案的成功与否对企业影响深远。 发布会其实就是企事业单位或者政府通过会议接待的形式来宣传或者发布产品或者政策动向,以达到一种大范围的宣传模式,带来经济效益或者社会效应等等.其实召开发布会的主要目的是希望发布会能带来一定的效果,所以前提理解好发布会议的一些知识显得很有必要. 根据发布会的内容来分,发布会一般可以分为新闻发布会策划、新闻通气会策划(也叫媒体见面会策划)及产品上市发布会策划等三种;同时根据主题的不同,也可以分为书面发布会和主题活动发布会两种形式. 新闻发布会策划 新闻发布会主要是针对一件已经发生或者正在进行中的重大事件进行公告或者公布的会议,所以很多时候新闻发布会只有一场,也有时候会在一个时期内进行多次的发布.新闻发布会一般都是吸引相关的媒体才会议场地上进行提问或者报道的,因此新闻发布会对发布会场地的要求一般不会太高,主要还是考虑会议场地的周边环境以及交通状况问题. 因为新闻发布会是属于一个比较正式的发布渠道与方式,所以很大程度上要保证保新闻内容的充分性和准确性,以来避免媒体和大众对发布会信息的错误理解.新闻发布会一般都是新闻发言人书面表达或者听众、记者提问的形式进行的. 新闻通气会策划 通气会很多时候被叫做媒体见面会主要是对已经发生或者即将发生的、倍受大家关注的事件对其发展状态向外界公布的会议.跟新闻发布会比起来,通气会显得比较灵活多样性,对会议场地的要求以及环境的氛围比较宽松一些. 有时候新闻发布单位或者信息发布人是借着新闻的发布来反面了解媒体或者大众对某一事件的态度有那些反应情况,加上新闻通气会对会议场地选择以及设计技巧,发布人对信息发布有着不确定、模糊的处理态度.在与媒体和大众的沟通过程中,信息发布人往往也是新闻的主导机构方的负责人,记者提问的限制范围也会被在更大程度上给予放宽,因此,在很多情况下,新闻价值的大小和新闻点产生的多少也取决于或考验记者对当前事件的了解深度和提问的水平. 新品上市发布会策划 首先,新品发布会跟新闻发布会以及通气会存在着很大的不同点,它备具新闻发布会跟新品上市两种功效,新品上市发布会信息来源主要是企业渠道,而新闻发布会跟通气会则是来源于政府跟行业等等. 新品发布会主导者是企业,所以发布会的整个内容流程设计显得更加灵活多样,比方说,可以适当通过增加表演、互动的娱乐内容来提高产品的人气推广效应,给产品设计众多的亮点,而娱乐节目将会给大众留下一个很深刻的印象,最终达到发布会的目的. 像以上这些发布会要举办的成功,往往前提都是要预订到一个合适的会议场地才行,穿着不合脚的鞋子走路肯定是走不快的,所以会议组织方要根据会议的类型.性质来选择合适的场地,如果实在不了解场地预订方面的问题,可以通过咨询一些专业的会议场地预订人员来了解,会展导航网站提供会议酒店预订、会议厅、会议室推荐. 政府或者企事业单位组织方只有了解发布会,掌握好发布会的一些要点,理解发布会带来的效应才能充分利用好发布会的作用;往往单纯知道发布会而不了解内涵的人是会搞砸会议的. 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工