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泳装发布会方案 主题：泳装发布会 目标：倡导健康、时尚生活,推广***泳装品牌 时间：*********** 地点：************** 主办方：********** ************* 协办方：********* 承办方：************* 一、工作分工 1、承办方负责发布会场地布置、聘请专业模特、邀请出席领导、票务、赞助、灯光、音响、水电、保安、保洁等。 2、******负责活动消息发布、录制播放、安排主持人。 3、协办方负责模特泳装、会务赞助、礼品赞助；**公司会务赞助。 二、营销计划 1、发布会入场券共***张，其中出售入场券约****张，赠送邀请嘉宾入场券约******张。出售入场券分**元（靠近T台）、**元两种。 2、持入场券观众，入场时赠送一张面值**元的会员卡。 3、观众凭票入场券副券即可参与现场抽奖，设三等奖70名，二等奖30名、一等奖10名、特等奖3名。 二、现场布置 1、舞台设置 ①泳装展示设置在游泳池北面（四号门入池口处）。 背景主题板以**********提供图片为主要内容，并印制主办主、协议方、承办方单位名称。 2、观众入场至发布会前游泳馆LED显示屏上播放泳装品牌、**公司和项目价格相关信息。 三、发布会流程 序号 时间（晚上） 内容 时长 1 7：:30—8：00 为入场时间。（入场时间内场内显示屏、****广告宣传、游泳馆相关信息。）收每位观众入场副券放入抽奖箱，赠送**元面值会员卡 半个小时 2 8:00 主持人开场，介绍主题、并介绍*****有限公司，**公司 5分钟 3 8:10—8:25 泳装展示（一） 15分钟 4 8:25--8:30 抽奖 5分钟 5 8:30—8:45 泳装展示（二） 15分钟 6 8:45—8:50 抽奖 5分钟 7 8:50--9:00 泳装展示（三） 10分钟 8 9:00--9:05 抽奖 5分钟 9 9:05—9:10 结束，全体模特谢幕 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 1 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！