翻砂组长岗位职责与权限.docVIP

义乌市三乐饰品厂 翻砂组长岗位职责与权限 职务名称 翻砂组长 所属厂（部） 合金部 直接上级 合金部主管 直接下属 翻砂组员工 岗位说明 翻砂组长是合金部的基层管理人员，是翻砂组的最高领导与主要负责人，其所有工作对合金部主管负责，直接上司合金部主管。 岗位职责 1、负责翻砂组每天生产任务的安排，是合金部翻砂工序生产计划的执行者、落实者，对翻砂组生产货期的完成情况负全部责任；科学合理的安排翻砂组的各项生产任务及临时插单； 2、负责翻砂组品质控制工作，对压模与翻砂之间所产生的品质问题进行协调管理，对翻砂组品质质量标准、工序操作方式以文件的形式进行规范管理并落实到位； 3、对翻砂组各机组操作员的工作情况进行合理安排，确保各机组操作员有效产出。合理使用翻砂机，减少合金材料的损耗与碳化焦化，提高材料的利用率，提高模具寿命； 4、负责本组新手员工的岗位技能培训工作进行规范管理，对本组人员的流动量进行分析，及时做好员工的思想工作，帮助员工工作上的困难，上报生活上的困难，确保人员的稳定性； 5、维护车间纪律、卫生、秩序、安全等工作，对各机组操作员的工作区责任到人、对翻砂机、电炉等设备定期维护保养； 6、负责本部门的行政管理工作，严格控制请假、出勤、旷工等情况，严格落实公司下达的文件、制度； 7、根据工厂工价标准，并结合实际情况，对工价调整提出合理建议； 8、对翻砂组不良品进行规范管理、查出不良品产生的原因，如果是由于员工技术的问题必须及时教导员工进行改善，如果是由于模具或压模、合金板不合格所造成的不良品，必须及时汇报合金部主管； 9、对各种补数进行严格控制，严格按照补数管理制度落实到位，必须有相关的补数原因、补数部门，责任人、补数数量、审批人； 10、在与修边组工作交接时，必须确保产品质量合格、数量准确，按照合金部生产计划先后安排生产，尽量做到整单一起完成后流入下一工序，如因修板、压模等原因不能及时完成，必须第一时间沟通协调并及时补上； 11、对本组员工每天的产值、效率进行分析，提高员工现场的工作积极性，及时关注员工工资水平，关注员工利益，确保员工的技能与产值、工资成正比，合理安排好员工每天的工作，及时处理各种异常； 12、生产过程中发现问题，能自行处理的立即解决，不能处理的，立即上报合金部主管；及时汇报生产进度状况； 13、每周星期一开早会，对已经发现的问题，提出解决方案；对可能发生的问题，做出预防提醒； 14、负责新进员工的技能培训、考核，达到工厂与员工双赢目标；帮助新员工熟悉厂规厂纪，使其迅速融入工厂工作、生活； 15、完成上级交付的其它工作。 管理权限 对翻砂组生产货期有决定权； 对翻砂组产品质量有决定权； 对翻砂组员工任免有建议权； 对翻砂组行政管理工作有处罚权； 对翻砂组人员工作有监督权、检查权、考核权； 对落实公司规章制度有执行权； 对其它部门工作有监督权、建议权； 工作管辖范围 翻砂组。 考核范围 工作衡量标准 工作禁忌 1、翻砂组生产货期完成率； 2、翻砂组质量事故次数； 3、翻砂组人员流动量； 4、翻砂组生产用料损耗量； 5、翻砂组生产完成总产量； 6、翻砂组清洁卫生； 7、落实执行上级任务的完成情况。 1、正品产量； 2、质量事故次数； 3、延误货期次数； 4、品质的达标率。 唯人是亲； 固步不前； 处事不公； 玩忽职守； 工作散漫； 责任心不强； 人际关系紧张； 管理没魄力； 处事忧郁寡断。 任职资格 一、工作经验：一年以上合金饰品翻砂工序管理经验； 二、专业背景：1、有丰富的班组管理理论知识及实践经验； 2、精通环保合金的翻砂技能，掌握通过调整气压、转速、修模、排气、垫纸、打订等手法来解决翻砂过程中产生的异常； 3、能够科学的安排翻砂组的工作，有效管理翻砂组； 4、在300人以上合金饰品厂从事过翻砂组长工作者优先； 三、学历要求：初中或以上文化、并有一年以上同类工作经验； 四、年龄要求：男性，22——35岁，身体健康，管理有魄力； 五、个人素质：细心、了解班组管理的特点，懂得进行组织协调及生产计划，心胸开阔，沟通能力强； 六、工作要求：能带领翻砂组不断提高工作效率，将翻砂组建设成为一个高效的团队。 编制： 编制日期： 审核： 生效日期：