高校毕业生精准招聘平台操作流程.ppt

* * * * * * * 发送面试邀约 微信端——用人单位 注册 登录 职业能力测评 微信端——毕业生 微信端——毕业生 个人中心 面试通知 精准服务平台是求职招聘模式的一次重大变革和创新，通过专业测评（建模）和岗位配置的自动遴选和推送，将逐步实现求职毕业生和用人单位由“找信息”向“等信息”转变，“让数据多跑路，服务对象少跑腿”，精准、快速、高效就业。 （六）平台优势 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * （四）各方权责 1.组织发动本校毕业生使用PC端和微信端进行职业能力测评，掌握毕业生测评及投递简历情况。 2.按照学历、专业、生源地、就业意向地等信息汇总本校毕业生情况，并在活动开始前一个月提交给当地公共就业人才服务机构。也可在精准服务平台提前发布，以便招聘单位掌握相关情况并作出选择。 职责 高校权责 （四）各方权责 1.可查看本校毕业生在平台测评人数、被推荐次数、面试邀约、达成初步意向等情况，统计和掌握毕业生就业情况，随机分析形势。 2.可查看平台所有用人单位招聘信息，了解就业市场职位供给情况。 权利 高校权责 （四）各方权责 1.使用精准服务平台投递简历，要保证简历信息的真实性。 2.及时查看平台双向推荐情况回复用人单位面试邀约，并主动向学校相关部门汇报求职进展情况。 职责 毕业生权责 （四）各方权责 1.免费使用平台进行职业能力测评，获取个人职业能力测评报告。 2.免费接收平台精准推送的职位信息。 3.可在平台上自行查询职位并自荐。 权利 毕业生权责 （五）平台特点 （五）平台特点——便捷化 电脑上登录中国国家人才网大中城市联合招聘高校毕业生精准服务平台 手机微信端关注“城市联合招聘活动”，扫二维码等。 01. 一次登录 可全网查询各地职位信息 02. 一次测评 可获得一份职业能力测评报告，准确把握自身职业能力倾向，认识自身优势和不足 03. 一次简历投递 可获得多个符合自己特点和需求的职位信息 （六）平台优势 毕业生 实现“到想去的地方，中意的单位，干能干想干的事” 用人 单位 （六）平台优势 01. 一次标准化职位建模 即可提高职位信息发布的准确度和针对性 02. 一次信息发布 即可获得系统推送的多个符合职位需求的合适人才 实现降低招聘成本、提高招聘效率和人才留用率。 公共就业人才服务机构 01. 自主使用平台，获得全国各地的职位和求职信息，为毕业生提供更加精准、高效的优质服务 02. 利用平台数据，分析本地毕业生就业形势，为政府部门决策提供科学依据 （六）平台优势 高校 01. 利用平台展示本校毕业生情况，让用人单位更好地了解学生 02. 可以随机掌握本校毕业生就业状况，了解就业服务需求，从而有针对性地开展就业指导 03. 可以通过平台数据分析本校毕业生就业形势。 （六）平台优势 精准服务平台已经依托中国国家人才网上线运行，移动端微信版也已开通 （七）平台操作流程——用人单位 点击“单位登录”，填写单位账号登录，如果没有账号，需先注册 注册 单位注册完成后进入审核流程。 一般工作日72小时之内， 系统会及时提醒人才机构进行审核。 （七）平台操作流程——用人单位 发布职位 : 登录用人单位后台，可点击左侧发布新职位。 （七）平台操作流程——用人单位 发布职位后，可点击左侧精准匹配专区进行职位标准化建模 （七）平台操作流程——用人单位 （七）平台操作流程——用人单位 用人单位要填写40道题，职位建模后，每个职位每次最多 接收平台推送的90份简历。 系统推荐（模糊匹配和精准匹配）简历，精准匹配的简历可从左侧【职位管理】的【精准匹配专区】中查看。 （七）平台操作流程——用人单位 “模糊匹配简历”和“自荐简历”可从左侧【简历管理】中查看，企业可根据需要发送面试邀约。 （七）平台操作流程——用人单位 （七）平台操作流程——毕业生 点击“个人登录”，填写个人账号登录，如果没有账号，需先注册 注册 注册完成后平台会自动推送10家用人单位信息 （七）平台操作流程——毕业生 毕业生职业能力测评（35道题） （七）平台操作流程——毕业生 毕业生收到面试邀约记录，并选择同意或拒绝面试 （七）平台操作流程——毕业生 点击/，输入账号和密码 （七）平台操作流程——公共就业人才服务机构 点击左侧账号管理，可查看本机构及下级机构的所有信息，对机构进行编辑、删除，分配账号和权限。 （七）平台操作流程——公共就业人才服务机构 审批单位： 点击左侧单位管理的单位注册审批，可选择要审批的单位，点击右侧操作按钮。 （七）平台操作流程——公共就业人才服务机构 审批职位： 点击左侧单位管理的待审核职位，可选择要审批的单位，点击右侧审核职位。 （七）平台操作流程——