- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
建材研究与讨论院项目建议书--未上传.pptx
基于组织职位的薪酬优化方案;目录;需求理解 ;对中国建筑材料科学研究院管理现状的初步了解;项目范围界定;本次项目目标;项目建议;整体解决思路——组织职位系统梳理基础上的薪酬体系优化;项目实施要点一 ——组织职位与发展阶段的适配性;项目实施要点二 ——以职位价值为基础,兼顾个体任职者差异;项目实施要点三 ——按不同设计主体规范薪酬结构;根据项目需要,提供项目阶段的针对性培训;咨询方法及成果;项目阶段流程——调研诊断;本阶段工作成果将形成项目的基本假设,是项目展开与成功的基础;项目阶段流程——组织职位梳理;项目阶段方法及成果示例——组织职位梳理;项目阶段流程——薪酬体系优化;项目阶段方法及成果示例——薪酬体系优化;作为人力资源的基础理论3P付薪指导着整个人力资源价值体系,我们在进行薪酬体系设计时不仅要以职位价值为基础,体现内部公平性,还要考虑到同职位上个人工作能力差异,增强薪酬体系的合理性与激励性;A级
初级
(Knowledgeable);项目组织、报价与实施保障;项目组织;太和顾问;;项目质量的保证 ;项目计划;项目组织、报价及实施保障;项目团队简介;项目团队简介;备选项目团队简介;关于太和;公司简介;太和顾问?管理咨询;太和顾问的服务行业和咨询产品;太和顾问帮助企业提升人力资源效率;提升企业的组织有效性;构建人才发展与管理机制;提升激励效能;太和顾问的行业地位; 韬睿与太和结成战略合作伙伴
2009年2月6日 - 韬睿咨询(以下简称“韬睿”)宣布与太和顾问(以下简称“太和”)结为战略合作伙伴,在人力资源数据服务方面开展深入合作。
通过战略合作,韬睿为太和提供资金支持和运营管理指导。太和客户可以获得世界一流的服务和全球化的人力资源实践经验等。;太和优势之一:先进的方法论及定制工具;太和优势之二:庞大的行业数据库;太和优势之二:庞大的行业数据库(续);46;太和优势之三:注重实施的服务优势;我们的承诺和目标;致谢
您可能关注的文档
- 容规宣贯-总则方案研究.ppt
- 宽带接入网策略研究与讨论.ppt
- 宽带薪酬设计介绍教程.ppt
- 寒假期末家长会总结归纳.ppt
- 导出和发布影片培训讲解.ppt
- 导学案unit3 The million pound bank note培训讲解.ppt
- 导热油锅炉基础知识方案研究.ppt
- 导电高分子培训讲解.ppt
- 导航原理_惯性导航_休拉调谐培训讲解.ppt
- 导航原理_捷联式导航方案策划.ppt
- 中国国家标准 GB 42125.11-2025测量、控制和实验室用电气设备的安全要求 第11部分:用于处理医用材料的灭菌器和清洗消毒器的特殊要求.pdf
- 《GB 42125.11-2025测量、控制和实验室用电气设备的安全要求 第11部分:用于处理医用材料的灭菌器和清洗消毒器的特殊要求》.pdf
- 《GB/T 15237-2025术语工作及术语科学 词汇》.pdf
- GB/T 15237-2025术语工作及术语科学 词汇.pdf
- GB/T 22454-2025企业建模与体系结构 企业建模构件.pdf
- 中国国家标准 GB/T 15237-2025术语工作及术语科学 词汇.pdf
- 中国国家标准 GB/T 22454-2025企业建模与体系结构 企业建模构件.pdf
- 《GB/T 22454-2025企业建模与体系结构 企业建模构件》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18910.64-2025液晶显示器件 第6-4部分:测试方法 带动态背光的液晶显示模块.pdf
- 《GB/T 18910.64-2025液晶显示器件 第6-4部分:测试方法 带动态背光的液晶显示模块》.pdf
文档评论(0)