有序推进创先争优活动 促进企业科学稳健发展.doc

有序推进创先争优活动 促进企业科学稳健发展 按照集团总公司党委和株洲市委的统一部署和要求，公司党委对在公司全体党员中开展创先争优活动进行了广泛的动员和周密的安排，做到有序推进，确保取得活动的实际成效，并以此为契机，促进公司的全面科学稳健发展。 一是召开会议广泛动员。4月16日，公司党委在收到集团总公司党委《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员竞赛活动的通知》后，即以司党字〔2010〕6号文进行了转发，成立了公司党委书记罗贵生同志任组长、公司党委成员、党办主任、组织部长、各二级单位党委(支部)书记为成员的“四强、四优”竞赛活动领导小组。4月22日，公司党委组织召开了党群工作例会，认真学习领会文件精神，对深入开展创先争优活动进行了广泛的动员，进行了具体的工作部署。党委书记罗贵生主持会议并作动员讲话，要求各单位党组织要把开展好创先争优活动与贯彻落实职代会精神有机结合起来。会上，所属单位党委(支部)书记汇报了各自贯彻落实公司职代会精神的情况及发展中存在的困难和问题。 二是健全机构为活动开展提供组织保证。为切实加强对公司创先争优活动的领导，公司党委又专门成立了党委书记罗贵生任组长、副总经理陈光林、纪委书记李金玉任副组长、全体常任制领导成员、党委办主任、组织部部长、所属二级单位党委(支部)书记为成员的创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室人员由党委办、组织部、纪委办、群工部的有关人员组成。领导小组办公室设三个职能组，综合报告组负责综合协调与文件资料准备工作，宣传联络组负责上下联络与宣传报道工作，指导检查组负责指导检查各单位创先争优活动开展情况，推介先进典型。 三是制定实施方案确保活动有序进行。同时，还根据中央和上级党组织的要求与安排，结合公司实际，制定了湖南省第五工程有限公司在党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案，明确了指导思想、总体要求、主要内容、工作目标、时间安排、活动方式。公司党委计划从2010年4月开始至2011年7月7日前，重点围绕庆祝建党90周年开展活动，掀起创先争优活动高潮，评比表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员；从2011年7月开始，重点围绕迎接党的十八大开展创先争优，引导基层党组织和广大共产党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。将组织采取公开承诺、领导点评、群众评议等三种活动方式进行，要通过开展以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动实现“公司‘创新、转型、升级’发展战略全面推进，核心竞争力进一步增强，员工幸福指数有较大提升；党组织建设不留空档、党员教育管理不留空档、无不合格党组织、无不合格共产党员、无不合格领导班子；全面完成学习实践活动明确的整改任务”等工作目标。 并根据株洲市委创先争优办的要求，公司购买了《推进学习型党组织建设学习读本》、《2010年党委中心组学习专辑》等学习资料发放给了公司党委中心组成员，还编发了《创先争优活动简报》，增强了创先争优活动的理论指导，营造了良好的舆论氛围。 四是公司领导深入基层调研 ，推动创先争优活动开展。从3月底至5月中旬，熊用机、罗贵生、叶有泉、李金玉、李琚林等公司领导深入四川分公司、理县商贸中心项目部、路桥公司、机施处、龙架分公司等所属单位（项目部）调研，了解项目建设、生产经营、队伍建设、分公司管理指南实施情况，推动创先争优活动开展。 3月31日，公司党委书记罗贵生在公司党委办主任廖建林的陪同下，深入株洲天鹤建筑劳务有限责任公司、劳动和社会保障中心、湖南龙架施工设备有限责任公司、设备租赁公司、路桥公司等单位调研，4月12日，罗贵生书记又与老领导尹述良驱车前往贵州分公司调研。所到之处，罗贵生书记与单位负责人及职工群众代表进行座谈，了解各个单位对公司职代会精神是怎么贯彻落实的，制定了哪些具体措施，还有什么困难和问题，对完成目标任务有没有信心？在认真听取了各单位的情况汇报后，他对这些单位贯彻落实职代会精神行动快、信心足、措施具体给予了肯定。他指出：要把职代会的精神落实在各项具体工作中。在株洲天鹤建筑劳务有限责任公司调研时，罗贵生书记要求该公司领导班子注重关心弱势群体，对人员分好类，区别对待，依靠多接任务、多创效益来解决发展中的困难和问题。在劳动和社会保障中心，罗贵生书记要求单位负责人要创新思路，创新工作方式，建立特困职工档案，要重点做好服务和稳定工作。在龙架公司，罗贵生书记强调龙架公司的发展，主要是要多动脑筋，多想办法，依靠自身的发展来解决发展后劲的问题。 4月17日至19日，公司董事长熊用机不辞舟车劳顿，赴川视察对口援建项目，并根据“国家对口援建项目三年援建二年完成，湖南省对口援建所有项目必须在今年9月30日以前竣工验收” 的任务要求，在公司对口援建