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关于做好职业病诊断档案管理工作的思考
安徽省安庆市立医院综合档案室 吴建生
职业病诊断档案是指职业病诊断机构在职业病诊断活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括：职业病诊断申请书及所附材料（如：临床检查与实验室检验等结果报告单、用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料等）；职业病诊断申请接收回执；职业病诊断受理通知书；职业病诊断过程记录；当事人陈述和申辩记录；职业病诊断证明书以及其他有关资料。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案管理制度，指定专门部门或者配备专（兼）职人员，具体负责本机构职业病诊断档案的保存与管理工作，并于每次职业病诊断结束之日起15个工作日内完成归档工作。为档案工作依法档提供了法律依据。但在档案工作中，依照档案法规标准管理档案还存在不少差距，有法不依、有标准不执行的现象还很突出，忽视管理法规和标准要求导致档案归档不全、材料不真实、整理不规范的情况常有发生。申请职业病诊断时应当提供：
(一)职业史、既往史；
(二)职业健康监护档案复印件；
(三)职业健康检查结果；
(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
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