处级领导干部角色转换及能力提升-测试题.docVIP

中层领导干部角色转换及能力提升 单项选择题： 1、我国管理的扁平化理论是指纵向的层次____越好；横向的管辖幅度____越好。（ ） A 越长越多；越大越宽 B 越长越多；越小越窄 C 越短越少；越大越宽 D 越短越少；越小越窄 2、我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括（ ） A机关中层干部 B 领导班子 C科级与基层干部 D 科级干部 3、在我国管理活动中，( )环节是管理活动的开始。 A计划实施 B组织发动 C调研决策 D指挥协调 4、在我国管理活动中,（ ）环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程。 A计划实施 B组织发动 C调研决策 D指挥协调 5、职业道德的特主要体现在具有规范性和（ ）两个方面。 A 特殊性 B 必要性 C 文化性 D 灵活性 6、以智商量表作为智商判定标准，正常智商的范围是（ ）。 A 85-100 B 90-110 C、110-120 D 120-130 7、以智商量表作为智商判定标准，一个人智商在70左右的表现符合下列哪项？（ ） A 正常智商 B 智商偏低，有执行力，缺少创造力 C 生活能够自理，执行力不佳，无创造性 D 生活不能自理 8、情商的道德要素分为五个层次，分别为：人格情商、职业情商、社会情商、人性情商、（ ）。 A 道德情商 B 交流情商 C 家庭情商 D 文化情商 9、国际管理学界推出公式：( ) A 20％智商（IQ）＋80％情商（EQ）＝100％成功 B 30％智商（IQ）＋70％情商（EQ）＝100％成功 C 40％智商（IQ）＋60％情商（EQ）＝100％成功 D 50％智商（IQ）＋50％情商（EQ）＝100％成功 10、“人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备（ ）。 A 控制要素与能力 B意志要素与能力 C自知要素与能力 D学习要素与能力 11、我国管理体制分为三个层次，其中执行层主要包括（ ） A机关中层干部 B 领导班子 C科级与基层干部 D 科级干部 12、（ ）是管理的核心部分。 A 执行 B 决策 C 领导 D 控制 13、管理工作的第一原则是（ ） A抓大事 B要过细 C 要宽放 D 严控制 14、领导工作的第一原则是（ ） A抓大事 B要过细 C 要宽放 D 严控制 15、“敬业”、“乐业”、“兢兢业业”体现的是一种高尚的（ ）。 A职业精神 B职业意识 C职业责任 D职业作风 16、（ ）是指一个人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、业务才能。 A商智 B智商 C情商 D逆商 17、在智商量表中，评定为“智商很优”的分值标准是（ ） A 90左右 B 100左右 C 90到110 D 120以上 18、在智商量表中，评定为“生活能够自理，执行力不佳，无创造性。”的分值标准是（ ）。 A 70左右 B 60左右 C 50以下 D 30以下 19、情商的特点为：（ ） A 后天的，不可测量 B 后天的，可测量 C 先天的，不可测量 D先天的，可测量 20、人的（ ）由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。 A商智 B智商 C情商 D逆商 多项选择题： 1、我国管理体制划分为以下哪些层次？（ ） A决策层 B管理层 C执行层 D规划层 2、管理工作