养老保险业务知识培训(幻灯)【内部精华】.pptVIP

待遇审核科养老保险业务知识培训材料 退休条件 待遇计算办法 退休人员减少 退休数据维护 更改存折（卡）帐号 一　退休条件 　（一）参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费； 　（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上； 　（三）达到法定退休年龄： 　　1、正退 　　（1）企业职工：男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。 　（2）个人参保人员：男年满60周岁、女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。 　　2、特退 　（1）男年满55周岁、女年满45周岁。 　（2）从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年；从事井下或高温工作，或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年；从事其他有害身体健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年。 3、病退（无年龄限制） 　因病、非因工负伤经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力。 二　待遇计算办法 　《重庆市人民政府办公厅关于改革基本养老金计发办法的通知》渝办发〔2006〕205号 　《重庆市劳动和社会保障局、重庆市财政局关于印发重庆市改革基本养老金计发办法实施意见的通知》渝劳社发〔2006〕41号 1、五年过渡期政策 　（1）适用范围 　1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的人员。 　(2)具体政策 　　　新办法计算的基本养老金低于原办法的，按原办法计算的基本养老金予以补齐。 　　　新办法计算的基本养老金高于原办法的，原则上按新办法计算的基本养老金发给，但2006年退休的最高不超过原办法计算的基本养老金的150%，2007年不超过160%，2008年不超过170%，2009年不超过180%，2010年不超过190%。 2、新办法、原办法具体计算公式对照 3、新办法、原办法字母含义对照 4、增发基本养老金 　　　1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），并符合国家和我市政策规定，享受退休时增发退休待遇的人员，退休时按规定增发基本养老金。基数按新办法、原办法比较结果计算；增发比例为3%、6%、9%。 　符合享受增发待遇人员需提供： 　（1）独生子女的持《独子证》、单位和街道计生办签章的独子证明，增发3%； 　（2）终身无子女或孤寡人员持单位 、居住地居委会和街道办事处签章的证明，分别增加20元、30元； 　　（3）曾在三线、高海拔地区工作的人员，以原单位所在地县以上劳动人事部门证明并结合档案记载认定； 　　（4）曾在高海拔地区服役的服转军人，以原部队师以上政治机关出具证明并结合档案记载认定； 　　（5）经有权批准的部门批准的《重大贡献的退休人员提高退休费比例报批表》。 5、最低基本养老金 　　按渝劳社发〔2006〕158号规定“2005年7月1日及其以后退休，月基本养老金总额达不到450元的退休人员，从批准的退休之月起按450元发给”；按渝办发〔2008〕372号规定从2009年1月1日起，调至500元。 6、其他问题 　　（1）不符合按月领取基本养老金缴费年限条件的处理 　　　2006年1月1日及其以后达到法定退休年龄，但不符合按月领取基本养老金缴费年限条件的参保人员，应将其个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年加发2个月本人指数化月平均工资后，终止基本养老关系。其中，个人参保人员经本人自愿申请，可延长缴费至符合按月领取基本养老金缴费年限条件之月，按规定程序办理退休并从劳动保障行政部门批准退休之月（即符合按月领取基本养老金缴费年限条件的次月）起按月领取基本养老金。一经选择，不再变更。延长缴费期间缴费年限不得间断，延长缴费期间死亡的，按参保缴费人员死亡的有关规定处理。 　　（2）异地转入人员缴费指数的计算 　　　职工从本市行政区域或统筹范围外转入时，其转入前的缴费指数按其本人在转出地的月缴费基数除以我市对应上年度的全市职工月平均工资确定。当其本人在转出地的月缴费基数超过对应年度我市月缴费基数上限的，超过部分不纳入其月缴费指数的计算；当其本人在转出地的月缴费基数低于对应年度我市月缴费基数下限的，按实际缴费基数计算其缴费指数，差额部分可以不再补缴。 7、具体实例计算 　　　例：某企业职工，男，1948年6月出生，1968年9月参加工作至2008年6月工作未间断且按规定足额缴费。