渝湘黔边区就业协作座谈会交流材料.docVIP

渝湘黔边区就业协作座谈会交流材料 （花垣县就业服务管理局） 尊敬的各位同仁，大家好！今天很高兴能借助这个机会，在这里和就业工作同仁一起探讨就业工作，交流经验，互相学习，下面我就把我县近年来的就业工作在这里和大家一起做一个介绍。 花垣县地处湘、渝、黔边陲，总面积有一千一百多平方公里，是个以苗族为主的少数民族聚居山区县。多年来，我县深入实践科学发展观，按照构建和谐社会的总体要求，牢记就业是民生之本、安国之策的方针，把就业和再就业工作摆在更加突出的位置，充分提升就业服务水平；做好农村劳动力免费培训、下岗再就业培训、创业培训及职业介绍工作；建设好乡镇及社区就业服务平台，积极落实再就业优惠政策；以打造劳务品牌为龙头，拓展劳力输出基地，开通输出渠道，以就业窗口服务为载体，开展多层次、全方位的就业服务，为推进我县社会经济和谐发展作出了积极的贡献。 一、我县目前的就业现状： 我县总人口有28.34万人，其中农村劳动力资源15.37万人，农村从业人员14.39万人。全县从事经济活动的人口有5.4万人，机关事业单位从业人员1.35万人。这些还未包括外来人口集体户（如进城打工或务工经商的农民、外地建筑队等）。现有失业人员1.28万人，主要是正在寻找工作的下岗职工，约0.86万人，其次是从学校毕业后未找到工作的，约0.11万人，其他人员约0.31万人。 二、就业工作取得的业绩（累计数） 失业保险征缴1200万元,新增扩面参保7521人，发放失业救济金、医疗补助金、丧葬抚恤金共计437万元；城镇新增就业28650人,下岗失业人员再就业7350人, “4050”人员再就业3830人；“零就业家庭”就业援助65户；农村劳动力转移105530人；职业培训学员43516人；劳务输出人员89900人次。 三、就业工作主要措施 （一）全面推进就业再就业工作 1.“零就业家庭”就业援助。这项工作自开展以来，我们依托各社区劳动保障中心对本辖区内城镇非农业户口进行逐户走访调查，登记造册，一旦确定为就业援助对象，我们就按照援助计划，在10个工作日内，至少提供两个工作岗位任其选择。对有自主创业愿望人员，给予1000元的创业资金援助，并进行创业培训。同时建立调查、走访、跟踪服务制度，对可能出现的 “零就业家庭”进行监控，从源头上控制，由此而形成解决“零就业家庭”动态就业的长效机制。 2.城镇新增就业。我们在确保全面落实就业再就业各项政策措施的同时，广泛开展创建就业社区活动，对素质条件较好的，通过企业招聘安置；对有较强就业愿望，能独立经营的，通过落实扶持政策，鼓励和支持走自谋职业之路；对有较强就业愿望，素质能力一般的，通过落实优惠政策，实现灵活就业；对有就业愿望，条件较差的人员，通过社区开发公益岗位吸纳，同时把高校毕业生、退伍军人等就业困难对象也纳入就业援助对象。 （二）农村劳动力转移就业 为了进一步完善我县农村劳动力转移培训就业工作，我们为各乡（镇）劳动保障站都制定了年工作任务、计划及指标，实行目标责任制管理考核，对工作进行了全面安排部署。 由各乡（镇）劳动保障站工作人员对辖区内的劳动力、农村富余劳动力、贫困劳动力、新成长劳动力等进行全面摸底，建立相应的工作台帐和人员信息档案，从而确保有针对性的为农村劳动力提供转移培训和劳务输出等服务工作。同时通过大力宣传， 积极引导城郊附近的农民向二、三产业转移。充分利用城郊人口多市场旺的优势，引导农村富余劳动力转变观念，依靠自身优势，从事商业、饮食业、加工业等，以此增加收入，累计转移95700人次。 （二）努力打造劳务输出品牌 1、积极引导，深入宣传。为鼓励更多的农村剩余劳动力走出家门，我们采取多种形式进行了深入细致的宣传活动。充分发挥新闻媒体的作用，利用广播、电视、乡村板报等形式，广泛宣传劳务输出的目的和意义，鼓励和引导更多的人加入到劳务输出行列。同时也充分利用农村集市的有利时机，通过现场发放资料的方法，扎实有效的做好宣传工作，把劳务输出的相关知识、用人信息直接送到农民手中。 2、开辟基地，加强协作。为了更好的推进劳务输出工作发展，我局成立了“花垣县边城鑫鑫商贸有限责任公司”，用于开展职业介绍和劳务输出工作。多年来，我们把开辟和建立劳务输出基地作为劳务输出工作的重中之重，并把劳务输出基地建设落到实处，以此来作为提升我县劳务输出规模和水平。充分利用已建立的劳动力市场服务网络，立足信息畅通、劳务输转灵便的优势，坚持把就地输出一批、能人带动输出一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，扩大劳务输出的规模和渠道。一是稳定就地劳务转移。围绕城乡做文章，开拓眼界搞三产。二是能人带动继续巩固原有劳务基地。在开辟新基地的同时,继续同老基地保持良好合作关系。三是主动联系拓展发达地区劳务基地。继续坚持外出实地考察、与用工单位联系等措施拓展劳务基地，目前