班务公开实施指导意见.docVIP

中国电信四川公司班务公开实施意见 为深入贯彻落实科学发展观，进一步推动和加强基层民主管理建设，保障和落实员工参与企业管理的民主权利，建立全业务经营下企业和谐、稳定、协调的劳动关系，按照省公司党组提出推动员工全面发展、推进基层民主管理的总体要求，中国电信集团四川委员会及四川公司决定在全省推动班组班务公开建设工作。为了保障该项工作的顺利推进，结合四川公司实际，现特提出以下实施意见： 一、指导思想： 以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，通过实施班务公开建设工作，加强班组民主管理建设，构建起省、市、县、班组四级厂务公开民主管理体系，充分保障员工主人翁地位和民主权利，维护员工合法权益，保护、调动和发挥广大员工的主人翁积极性，增强责任感，强化班组凝聚力，促进班组管理水平和团队文化建设水平的提高。 二、班组及班务公开定义： 根据《关于下发〈中国电信四川公司推进班组长直选工作的指导意见〉的通知》（中电信川〔2009〕608号）的阐述，班组是指企业生产经营活动的基本单位，是企业最基础的生产管理组织。在营销和服务线，可设立班组的专业有10000、公客、营业厅、政企、VIP服务、综合调度、装移维、农村客户；在支撑线，有线缆维护、综合设备维护、网络监控、网络分析、无线机站维护、测量、IT支撑、大客户网络维护。 班务公开就是将班组建设、班组管理的重要事项及涉及员工切身利益的事项等向员工公开，并接受员工监督的活动。它是班组民主管理的重要形式和载体，是企业民主管理中不可或缺的重要环节之一，随着国有企业改革的不断深入，班务公开作为企业厂务公开的有益补充，已越来越成为推动厂务公开不断深化，促进企业不断发展的动力源泉。 三、班务公开责任范围 班务公开是公司省市县三级厂务公开体系向班组管理的延伸，仍由各级企业、单位的厂务公开领导小组总体负责管理，除了《四川省电信公司厂务公开规范》明确的厂务公开责任范围要求外，现对班务公开的实施责任明确如下： 直接负责班组管理的行政部门是班务公开的实施主体，是第一执行人；班组负责具体实施，是第一实施人；企业工会为班务公开建设和规范的第一指导人；企业纪检监察部门、工会及班组的行政管理部门组成班务公开监督检查小组，负责对班务公开工作实施监督检查。 四、班务公开的主要形式 办公网厂务公开平台、班务会、班组公开栏、资料盒、自行开发的班组管理系统、办公网等都可以作为班务公开的形式。其中，重点以办公网厂务公开平台和班务会作为班务公开的主要公开形式。省公司将在办公网“信息之窗“栏目中的厂务公开平台下开发班务公开模块，方便班组长对班务公开的管理，也便于公开内容的保存、记录和员工的随时查询。对于厂务公开平台下班务公开模块的应用，待省公司开发完成后将另行发文明确。 在前期省工会对班组管理的调研中了解到，现行班组中都会定期召开班务会，为能够充分发挥班务会在班务公开方面的作用，现对班务会提出以下明确要求： （一）人数在10人以下的班组要求每周召开班务会，人数在10人以上的班组要求至少要按旬召开班务会。 （二）班务会内容除班组管理外，要求要对适合在班务会上公开的内容进行宣讲。 （三）班务会要求要作好会议记录，会议记录模版见附件。会议记录可以由班组长明确一名员工记录，也可以由班组成员轮流记录。记录可以电子文档形式在每次班务会后上挂班务公开平台，也可以纸质文档形式装订成册保存在资料盒中，以作为以后员工查阅和上级检查的凭证资料。按照模版进行班务会记录工作要作为负责记录员工的绩效考核内容之一。 五、班务公开内容、时间要求及检查方式 （一）关系到员工切身利益事项的公开 1.企业保险、福利、公积金及薪酬构成情况 公开形式：班务会； 公开时间：每年讲解一次； 检查方式：查阅班务会记录。 2.班组月度绩效考核结果及薪酬分配情况 公开形式：办公网厂务公开平台中的班务公开模块 公开时间：每月； 检查方式：查阅厂务公开平台上挂情况 3. 年度绩效考核结果及年终评比依据、结果 公开形式：办公网厂务公开平台中的班务公开模块或者班务会 公开时间：年底； 检查方式：查阅厂务公开平台上挂情况或者班务会记录。 4.内部休息休假安排计划 公开形式：办公网厂务公开平台中的班务公开模块 公开时间：随时； 检查方式：查阅厂务公开平台上挂情况。 （二）班组管理方面重大事项的公开 5. 班组工作计划、完成情况及发现的问题 公开形式：办公网厂务公开平台中的班务公开模块或者班务会； 公开时间：每月； 检查方式：查阅办公网厂务公开平台中的班务公开模块或者班务会记录。 6. 班组各项规章制度的制定、公布、实施 公开形式：办公网厂务公开平台中的班务公开模块和班务会 公开时间：随时； 检查方式：查阅厂务公开平台上挂情况和班务会记录 7. 人员分工