中国校服投标评分标准规范.物价局规定标准规范价钱。.docVIP

中国校服评分标准评委会而不以单项指标的优劣评选出预中标人。 本次招标采用百分制综合评分法进行评标。内容分为投标报价、企业综合实力售后服务等部分，依据如下原则评定满分100分。 评分方法 ：内容 综合实力 权重 % 32% 27% 5% 分值 分 分 分 项目权重 评审分项 内容 分值 评分标准 ％ 投标报价 分 （最低报价/投标企业报价*标准价格分）从实际出发，实事求是，可行性强，横向综合对比。优:-36分;良:-26分;差:-16分。 企业综合实力 企业业绩 分 在近3年内获得教育局校服中标的企业，并获得好评，中标一个得分，最高分。（原件） 1、 投标企业注册资金500万元（含5）得4 分,注册资（营业） 2、 年销售额万元以上（含）5分，万元以上（含万元）3分，（含万元）1分，提供上一年财务审计报告原件3、 厂房面积：米（包括平方米）分米（包括平方米）分，平方米（包括平方米）以上分；(提供土地使用证、房产证） 4、正式职工人数在5人以下的得1分的得3分人以上得5分；提供职工花名册及劳动部门交养老保险的原始收据。 、企业在上一年上缴税收万元以上得5分，3万元以上得分，，并要求提供上一年交税的发票原件。 、有地级奖励荣誉证书2分，有省级奖励荣誉证书3分，最多得3分。 服装面料质量及服装样式采用的面料必须具有省级及省级以上质检部门的检测报告（附原件），甲醛含量应不高于75毫克/公斤，PH值应在4.0—7.5之间。提供的面料（略），面料的质地好、颜色正、透气性好、柔软度高。符合以上条件的得8分，优于此条件的得10分，并对中标厂家的面料进行封存，以此为验收标准。优：8-10分；良：5-7分；中：2-4；差：0-1分。获得省级或省级以上质量检测资质得分（原件） 售后服务承诺 等评定好、较好、一般三个档次，得分依次为5分、3分、1分。 小计 100 三、投标人的资格要求 2、投标企业注册资金在50万元以上（含50万元），具备齐全有效的服装生产企业所需的各种证件，有同时为40所以上中小学校生产供应校服的生产能力。 3、投标企业必须具有合格厂房设备，符合安全生产和消防要求，平缝机数量不少于45台，配套设备设施齐全，有经过培训、技术熟练技术人员（含管理人员）25人以上。 4、企业具有良好的信誉和较强的售后服务能力，并承诺售后服务到位和只在中标服务区域内供应学生校服。在服务期结束时，自行处理其库存服装及原材料。 各类校服招标基准价格 　　中学生校服中标价格表 　　服 装 名 称 　　单位 　　基准价格（元） 　　备注 　　冬运服(初中) 　　套 　　68 ? 　　冬运服(高中) 　　套 　　72 ? 　　夏运服(初中) 　　套 　　55 ? 　　夏运服(高中) 　　套 　　58 ? 　　冬校服(初中) 　　套 　　68 ? 　　冬校服(高中) 　　套 　　72 ? 　　夏校服(初中) 　　套 　　57 ? 　　夏校服(高中) 　　套 　　60 ? 　　(初中) 　　套 　　80 ? 　　(高中) 　　套 　　85 ? 　　冬装双层运动服(初中) 　　套 　　83 ? 　　冬装双层运动服(高中) 　　套 　　88 ? 　　小学生校服中标价格表 　　冬运服(1-3年级) 　　套 　　60 ? 　　冬运服(4-6年级) 　　套 　　64 ? 　　夏运服(1-3年级) 　　套 　　49 ? 　　夏运服(4-6年级) 　　套 　　52 ? 　　冬校服(1-3年级) 　　套 　　60 ? 　　冬校服(4-6年级) 　　套 　　64 ? 　　夏校服(1-3年级) 　　套 　　51 ? 　　夏校服(4-6年级) 　　套 　　54 ? 　　(1-3年级) 　　套 　　70 ? 　　(4-6年级) 　　套 ? 　　冬装双层运动服(1-3年级) 　　套 　　73 ? 　　冬装双层运动服(4-6年级) 　　套 　　78 ? ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不