低压架空绝缘电缆执行标准规范.docVIP

低压架空绝缘电缆标准产品名称： 0.6KV/1KV架空绝缘电缆 产品标准： 本产品按GB12527-90《额定电压0.6/14KV及以下架空绝缘电缆》及IEC60502《额定电压1-30KV挤包绝缘电力电缆及附件》等标准制造。 使用特性： 额定电压U0/U为0.6/1KV。 电缆导体的长期允许工作不超过温度：聚氯乙烯、聚乙烯绝缘架空电缆：70℃ 交联聚乙烯绝缘架这电缆：90。 短路时（最长持续时间不超过5秒）电缆导体的最高温度应不超过： 聚氯乙烯绝缘架空电缆：160； 聚乙烯绝缘架空电缆：130； 交联聚乙烯绝缘架空电缆：250。 电缆敷设时环境温度应不低于是-20。 电缆的允许弯曲半径： 电缆外径（D）小于25mm时，应不小于电缆外径的4倍； 电缆外径（D）等于或大于25mm时，应不小于电缆外径的6倍。 当电缆使用交流系统时，电缆的额定电压至少应等于该系统的额定电压；当电缆使用于直流系统时，该系统的额定电压应不大于电缆额定电压的1.5倍。 电缆的型号和名称 型号 名称 主要用途 JKV 铜芯聚氯乙烯绝缘架空电缆 架空固定敷设、引户线等 JKLV 铝芯聚氯乙烯绝缘架空电缆 JKLHV 铝合金芯聚氯乙烯绝缘架空电缆 JKY 铜芯聚乙烯绝缘架空电缆 JKLY 铝芯聚乙烯绝缘架空电缆 JKLHY 铝合金芯聚乙烯绝缘架空电缆 JKYJ 铜芯交联聚乙烯绝缘架空电缆 JKLYJ 铝芯交联聚乙烯绝缘架空电缆 JKLHYJ 铝合金芯交联聚乙烯绝缘架空电缆 JKLGV 铜芯铝绞线芯聚氯乙烯绝缘架空电缆 JKLGY 铜芯铝绞线芯聚乙烯绝缘架空电缆 JKLGYJ 铜芯铝绞线芯交联聚乙烯绝缘架空电缆 ? 生产范围 型号 芯数 额定电压 标称截面 JKV、JKLV、JKLHV、JKY、JKLY、JKLHY、JKYJ、JKLYJ、JKLHYJ、JKLGV、JKLGY、JKLGYJ 1~4 0.6/1KV 10~300 2、4 10~300 JKLV、JKLY、 3+K 10~300 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！