合格评定系列国家标准规范理解与实施3 目录.docVIP

第一章 概述第一节 标准制定的背景第二节 标准的结构和特点第三节 标准实施的作用和意义第二章 范围第三章 规范性引用文件、术语和定义第一节 规范性引用文件第二节 术语和定义第四章 标准符合性信息的需求方第五章 购买者的种类第六章 符合性认证所依据的标准种类第七章 标准符合性的表示方法第一节 符合性标志第二节 符合性证书第八章 标准中引用符合性标志和符合性证书的限制第九章 符合性标志的形式第一节 推荐使用的符合性标志第二节 其他第十章 国际认证制度中使用符合性标志时认证机构的表示方法第十一章 为消费者提供的信息附件世界部分国家和组织的符合性标志介绍第二部分GB／T27027-2008《认证机构对误用其符合性标志采取纠正措施的实施指南》第一章 概述第一节 标准制定的目的和意义第二节 标准的结构和特点第二章 引言第一节 标准的目的、范围及误用的介绍第二节 伪造标志和无约定使用第三章 术语和定义第一节 召回第二节 误用者第三节 事后发现产品有危害的生产者第四节 危害第五节 纠正措施第四章 采取纠正措施的条件第一节 加贴符合性标志的产品第二节 误用的确认第五章 采取纠正措施的种类第六章 针对误用者可选择的措施第一节 由误用的性质和后果决定第二节 由法律决定第七章 采取纠正措施的时机第八章 纠正措施的启动第九章 纠正措施的完成第十章 纠正措施的完成程度第十一章 拒绝采取纠正措施第一节 认证机构采取措施第二节 自愿采取纠正措施第三节 进一步的相关措施附件相关法律法规和标准清单第三部分GB／T27028-2008《合格评定第三方产品认证制度应用指南》第一章 概述第一节 标准制定的目的和作用第二节 标准的结构和特点第三节 第三方产品认证制度及其发展情况第二章 标准的适用范围第三章 规范性引用文件、术语和定义第一节 规范性引用文件第二节 术语和定义第四章 认证实施第一节 认证申请第二节 初始评审第三节 评价第四节 决定第五节 许可第六节 监督第七节 符合性证书或标志的使用第八节 认证范围的扩大第五章 认证许可的暂停和撤销第一节 产品许可的暂停第二节 撤销第六章 有关认证的一些规定第一节 被许可方的公开信息第二节 符合性证书或符合性标志的误用第三节 保密性第四节 对标准修订的执行第五节 责任第六节 申诉第七节 费用第七章 示例第一节 认证规则内容清单示例第二节 产品认证申请表示例第三节 工厂评审调查表示例第四节 符合性证书示例第五节 关于使用符合性证书或符合性标志的许可协议示例第六节 使用符合性证书或标志的许可的格式示例第四部分GB／T27053-2008《合格评定产品认证中利用组织质量管理体系的指南》第一章 概述第一节 标准制定的背景第二节 标准的结构和特点第三节 标准实施的作用和意义第四节 产品认证方案利用组织质量管理体系要求的举例第二章 范围和引用文件第一节 范围第二节 引用文件第三章 术语和定义第四章 产品认证方案的步骤第一节 确定方案第二节 产品认证方案实施的几个功能阶段第五章 选取第一节 选取阶段的基础工怍第二节 组织已实施某种质量管理体系的现状第三节 方案调查表第四节 组织质量管理体系运行最低经验要求第五节 可考虑的组织质量管理体系认证成果第六节 信息评估第七节 检查员的能力要求第六章 确定第一节 现场检查第二节 检查报告第三节 认证范围的扩大第四节 认证结果的接受第七章 复核和证明第一节 利用组织质量管理体系要求的决定因素第二节 现场见证活动第三节 产品认证标志的使用第四节 附录A和附录B之外的质量管理体系要求的应用第八章 监督第九章 符合性标志第十章 附录的说明第一节 利用多项组织质量管理体系要求的产品认证方案调查表示例第二节 利用少量组织质量管理体系要求的产品认证方案调查表示例 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请