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技术标准说明 一、材质说明： 基材：要求其环保标准采用GB18580—2001《室内装饰装修材料人造板及其制品中甲醛释放限量》的规定并达到国家标准，并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 木皮：符合GB/T3324《木家具通用技术条件》要求，并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 实木：符合GB/T3324—1995《木家具通用技术条件》第4.3条的规定，并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 油漆：环保性能要求符合GB18581—2001《溶剂型木器涂料中有害物质限量》的规定并达到国家标准；油饰产品漆膜的外观及理化性能指标要求符合GB/T3324—1995《木家具通用技术条件》的规定。并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 胶粘剂：采用优质环保型产品，环保性能要求符合GB18583—2001《室内装饰装修材料、胶粘剂中有害物质限量》的规定并达到国家标准。并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 防火板：需在国内通过国家化学建筑材料测试中心、国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检验中心的检测。并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 五金件：符合DIN 68851-2004《家具五金件国家标准》。并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 气压棒：优质品牌，升降10万次无故障，符合最新相关国家标准。 二、工艺说明： 1、木制品：符合GB/T3324—1995第4.4条规定。并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 三、外观说明： 1、油漆、胶板类：外观质量要求符合GB/T3324—1995第4.4、4.5条的规定，并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 2、转椅类：需符合QB/T2280—1996《转椅》5.1、5.2、5.3条规定和6.1、6.2条规定的试验项目合格。并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 四、力学性能： 1、桌类：稳定性、强度和耐久性分别按照国家标准GB10357.7—1995《家具力学性能试验桌类稳定性》和GB10357.1—1989《家具力学性能试验桌类强度和耐久性》规定，并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 2、转椅类：（包括转椅的滚动阻力、椅座椅背联合静载荷、扶手向下静载荷、椅座面冲击、跌落、座面弯曲交替负荷、座面回转耐久性、稳定性、脚轮耐磨等试验）应符合QB/T2280—1996第5.6、6.5条规定，并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 3、椅凳类稳定性、强度和耐久性分别按照国家标准GB10357.2—1989《家具力学性能试验椅凳类稳定性》和GB10357.3—1989《家具力学性能试验椅凳类强度和耐久性》规定，并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 4、沙发：沙发的座、背和扶手的耐久性应符合QBT3661.1—1999第7.5条的规定，并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 五、理化性能： 1、漆膜涂层和软、硬覆面符合国家标准GT/T3324—1995第4.6条规定要求，并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 2、涂饰层：（包括漆膜、喷塑涂层的硬度、冲击强度、耐磨蚀、附着力、抗湿热、光泽度、镀层的结合力、粗糙度、抗盐雾、铝合金氧化层）应符合QB/T2280—1996表4的规定和第6.4条规定，并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 六、质量要求 1、沙发：技术质量要求应符合GB/T3661.1—1999《沙发》的规定并需提供国家级质检机关出具的在有效期之内的检验报告。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?