武汉市公路水运工程建设领域安全生产标准规范化.docxVIP

武汉市公路水运工程建设领域安全生产标准化 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和国务院、省、市政府《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》（省政府339号）、全面推进我市公路水运工程建设安全生产标准化创建工作，根据《湖北省企业安全生产标准化三年创建工作计划》、《湖北省企业安全生产状况分级管理办法（试行）》和《武汉市企业安全生产标准化三年创建工作计划》的有关要求，特制定《武汉市公路水运工程建设领域安全生产标准化三年创建工作计划》。指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的指导原则和“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以落实企业安全生产主体责任为主线，以强化安全生产基层基础工作为重点，通过开展企业安全生产标准化建设，全面提升交通建设企业安全生产水平，为发展现代交通运输业提供可靠的安全保障。工作计划1、根据《武汉市交通运输企业安全生产标准化三年创建工作计划》的内容和要求，各单位根据本地区、本单位的实际情况，制定实施方案，明确目标、任务和责任，确保标准化创建工作有计划、有步骤顺利开展。 2、组织学习贯彻国家和交通建设安全生产相关法律法规、标准和规范；根据交通部制定的公路水运工程建设安全生产标准化达标标准，开展安全生产标准化达标活动。3、开展规范推广。从公路水运工程建设企业选择1至2家作为示范，重点指导，组织达标，总结经验后全面深入推广。三、实施步骤根据我市公路水运工程建设行业实际情况，企业安全生产标准化创建工作分宣传发动、推广实施、巩固提高、普及达标四个阶段。1、宣传发动阶段：根据国家、省、市有关安全生产标准创建的要求，结合企业实际情况，针对性制定安全生产标准化三年创建实施方案，开展安全生产标准化创建的宣传、培训工作，督促生产经营单位全面启动安全生产标准化创建工作。2、推广实施阶段：选择1至2家一定规模以上的企业开展安全生产标准化创建活动。重点开展，并在取得阶段性成效时总结经验，随后全面深入推广。3、巩固提高阶段：巩固前期开展的安全生产标准创建活动成果，扩大达标企业范围。4、普及达标阶段：在企业全面开展安全生产标准化创建工作的基础上，继续扩大创建工作成果。到2013年底，争取武汉公路水运工程建设领域的企业绝大部分达到安全生产标准化三级以上水平。四、工作内容1、加强组织领导。明确相应的组织领导机构和工作专班，合理确定阶段目标，分阶段、分步骤实施。重点抓好政策法规、评级标准的宣传推广工作。确保实施三年创建计划目标。2、加强工作指导。指导和督促公路水运工程建设企业积极开展生产标准化创建工作，按期完成工作任务。施行分类指导，加强对人员的专题培训，研究解决安全生产标准化创建工作中出现的新问题。开展示范推广，发挥榜样作用，加强经验交流，以点带面推广企业全面达标。3、加强跟踪管理。加强跟踪和监督检查，不断巩固安全生产标准化创建成果，坚持与时俱进，持续改进和升级，其实提高工程交通建设企业安全生产标准化建设水平。将安全生产标准化达标与日常安全监督工作有机结合起来，严格要求，对不符合安全生产条件的情况，一律不批准生产经营建设活动。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面