模仿同形化.PPTVIP

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  • 2018-04-24 发布于天津
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模仿同形化

組織理論補充 組織的基本元件 作業核心(operating core) 中階主管(middle line) 技術官僚(technostructure) 支援幕僚(support staff) 策略層峰(strategic apex) 意識型態(ideology) 組織的基本元件 作業核心 組織基層的作業人員,從事的是最基本的工作,如製造產品或提供服務。 中階主管 介於作業核心及策略層峰之間的權力階層,包括管理作業核心的管理人員及管理”管理人員”的管理者。 組織的基本元件 技術官僚 隨著組織日漸複雜,通常需要一群專業人員來提供作業核心以外的行政工作,例如執行規劃或是控制功能的企畫人員。 支援幕僚 提供組織內部服務的單位,例如法律顧問、公關顧問等。 組織的基本元件 策略層峰 組織都必須有一位負責組織成敗責任的管理者,是組織所有事務的最後決定者,組織成敗的責任也歸屬於他。 意識型態 或者稱為文化,代表一個組織的信念與傳統,讓它與其它組織有所區別。 組織創生的族群生態模型 組織族群(population of organizations)是由一群競用環境中相同資源的組織所組成的,如德州College Station中所有的速食餐廳,因為競爭學生在飲食上的花費而形成餐廳生態族群。 IBM、Compaq、Dell、AST、Gateway,以及其他個人電腦製造商,也因競爭顧客在個人電

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