集体合同样本-荣成总工会.docVIP

××××××有限公司 ××××××有限公司工会 集 体 合 同 第一章 总则 第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和劳动社会保障部《集体合同规定》，为维护劳动关系双方的合法权益，充分调动全体职工的劳动积极性，建立协调稳定的劳动关系，以促进公司全面发展，特制定本合同。 第二条：本合同由××××××有限公司（以下简称公司）与××××××有限公司工会（以下简称工会）签订。它是工会代表职工与公司就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、职工教育培训、劳动纪律与奖惩、职工离退休管理等事项，在平等协商基础上达成的劳动协议。 第三条：集体合同依法订立，对合同各方均具有法律约束力。它是公司与职工签订劳动合同及公司制定有关制度、规定的重要依据之一。职工个人与公司签订的劳动合同内容应符合集体合同的有关规定，公司制定涉及职工切身利益的某些制度和规定，应与集体合同的有关原则相一致。 第四条：公司、工会与职工各方面均应从维护公司稳定与发展的大局出发，以建立和谐的劳动关系，促进公司经济利益的提高为基本目标，本着互相尊重、密切配合的原则，以积极的态度认真参与并做好集体合同的签订和实施工作。 第二章 合同的基本条款 第一节 劳动报酬 第五条：工会配合公司通过开展劳动竞赛等方式，动员组织职工以主人翁态度对待劳动，职工应忠于职守，积极完成生产利润和各项任务，不断提高公司的经济效益。 第六条：公司根据政策规定应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬、合理制订分配方案，并不断完善分配制度，分配方案预先征求工会的意见并经职代会审议通过后才能实施。 第七条：公司应按时按规定对职工发放工资和各类津贴，不得克扣或无故拖欠，并且每月必须以货币形式支付，不以实物及有价证券替代货币，在特殊情况下，职工的月平均收入也不得低于威海市政府规定的最低工资标准。 第八条：公司对职工在法定休假日和婚、丧、探亲假及依法参加社会活动期间，应按标准支付职工工资。 第九条：工会有责任对公司工资、资金和发放情况进行监督检查，并可以对所存在的问题同公司进行协商。 第二节 工作时间 第十条：公司严格执行国家规定的劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过四十小时的工时制度。 第十一条：公司因生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但每月不得超过三十六小时，并需按《劳动法》规定给予工资报酬。 第三节 休息休假 第十二条：公司在每周休息日和法定休假日合理安排倒班、轮休，保障职工的休息、休假权利，对因特殊情况而又不能安排补休的，公司应按《劳动法》规定补发休息日或法定休假日加班工资。 第十三条：职工服从公司在休息日和法定休假日期间的工作安排，并以积极负责的态度完成好休息休假日的生产任务和其它任务。 第四节 保险福利 第十四条：公司应根据劳动保险条例和有关法律规定实行保险制度。对职工养老及因公负伤、致残、死亡的有关费用公司按有关规定承担支付。 第十五条：公司和职工应依法参加社会保险，并逐月缴纳养老基金。 第十六条：公司应严格制订医疗制度，职工的医药费按照医疗保险制度规定执行。 第十七条：公司在提高经济效益的基础上要不断创造条件、改善职工的住房、医疗、就餐及文化设施等条件。 第十八条：公司按规定提取职工福利基金，公司每年研究职工福利基金的预算时征求工会的意见。工会协助公司合理安排使用职工福利基金，搞好职工食堂、医务室等各项职工福利事业，年终公司将全年职工福利工作情况向职工代表大会报告。 第十九条：公司出台的有关职工生活福利的重要举措，均须与工会协商达成协议，并提交职代会审议后付诸实施。 第五节 劳动安全与卫生 第二十条：公司必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第二十一条：公司按规定发给职工各类劳动保护用品，在酷暑、严寒季节要采取降温、保温措施，改善职工的劳动条件。 第二十二条：工会协助公司定期检查劳动安全、劳动保护方面的情况，对不符合规定和危及职工安全的问题及时向公司提出改进建议，由公司采取措施。 第二十三条：公司对从事特种作业的职工必须经过严格培训，具有特种作业资格证方可上岗。 第二十四条：工会有责任教育职工严格遵守公司的各项安全制度，对职工发生的工伤等事故，有权参与调查和提出处理意见。 第六节 职工教育和培训 第二十五条：公司按规定提取职工教育经费，做好职工的岗前和在职教育培训工作，不断提高职工的思想道德和文化、业务素质。 第二十六条：工会协助公司做好职工的有关教育培训工作，积极参与、做好职工思想教育、岗前培训、岗位练兵、技术比武等