“社区人才编制管理规划”社区工作计划.docVIP

“社?区人?才编?制管?理规?划”?社区?工作?计划? “?社区?人才?编制?管理?规划?”社?区工?作计?划 ?“社?区人?才编?制管?理规?划”?社区?工作?计划?： ? ? ? ?一、?以打?造人?才高?地为?导向?，更?好实?施人?才强?区战?略为?更好?实施?人才?强区?战略?，要?继续?向重?人才?、重?服务?、重?创新?、重?社会?效益?转变?，体?现人? ? 一?、以?打造?人才?高地?为导?向，?更好?实施?人才?强区?战略?为更?好实?施人?才强?区战?略，?要继?续向?重人?才、?重服?务、?重创?新、?重社?会效?益转?变，?体现?“人?才为?本、?民生?为先?”理?念，?切实?发挥?人事?部门?的职?能作?用，?全面?深化?大学?生创?业就?业“?12?3工?程”?。 ? ?（一?）加?大人?才引?进力?度。?继续?举办?好第?六届?“创?业在?”系?列人?才招?聘会?，组?织我?区企?事业?单位?参加?省、?市举?办的?各类?招聘?会。?加大?海外?人才?引进?力度?，结?合本?区实?际，?创新?机制?，拓?宽渠?道，?着力?引进?一批?海外?高层?次创?新创?业人?才和?海外?优秀?创新?创业?团队?。建?设好?“市?大学?生创?业园?（赛?博）?”、?“留?学人?员创?业园?分园?”，?以“?两园?”为?平台?，集?聚人?才，?积极?吸引?人才?入驻?创业?。以?“浙?江一?流，?全国?示范?”为?目标?，着?力打?造有?规模?、有?质量?、有?成果?的赛?博创?业工?场，?为大?学生?创业?搭建?新平?台。?通过?到国?内高?校聚?集地?巡回?推介?、举?办大?学生?创业?大赛?等多?种方?式，?力争?2年?内赛?博创?业工?场引?进大?学生?创业?企业?70?0家?。 ? ?（二?）加?大人?才使?用和?培养?力度?。继?续深?入实?施“?13?6”?人才?工程?，切?实加?强人?才培?养和?使用?，积?极向?省“?15?1”?、市?“1?31?” ?”人?才工?程推?荐优?秀专?技人?才。?开展?“1?36?”人?才（?第 ? ?一、?二层?次）?“师?徒结?对”?活动?，增?强人?才引?领、?辐射?作用?。实?施“?百名?大学?生村?官素?质提?升工?程”?。通?过培?训，?大力?提升?大学?生村?官的?基本?素质?和工?作能?力。?加快?对高?层次?人才?培养?、引?进步?伐，?加强?博士?后工?作站?建设?，力?争取?得一?批创?新成?果，?造就?一批?拔尖?创新?人才?。 ? ?（三?）建?立健?全人?才激?励机?制。?做好?我区?首届?杰出?人才?奖评?选工?作，?大力?宣传?人才?工作?的方?针政?策、?先进?典型?，进?一步?营造?“四?个尊?重”?的良?好氛?围。?开展?“留?学回?国人?员创?业奖?”和?“大?学生?自主?创业?奖”?评选?活动?，推?进大?学生?、留?学人?员的?创业?。组?织“?13?6”?人才?代表?进行?健康?体检?、外?出考?察学?习，?开展?生日?、节?日等?慰问?，真?情服?务人?才。? ? 二?、以?制度?和能?力建?设为?主线?，加?强公?务员?队伍?建设?要以?制度?建设?为抓?手，?提升?能力?为核?心，?努力?建设?一支?政治?坚定?、业?务精?湛、?作风?过硬?、人?民满?意，?适应?科学?发展?要求?的公?务员?队伍?。 ? ?（一?）强?化公?务员?规范?化管?理。?认真?学习?贯彻?公务?员法?及其?配套?法规?规章?，依?法加?强公?务员?规范?管理?。稳?妥做?好事?业单?位参?照公?务员?法管?理入?轨工?作。?进一?步做?好公?务员?、事?业单?位人?员和?大学?生“?村官?”、?社工?的招?录工?作。?配合?有关?部门?进一?步做?好规?范公?务员?津贴?补贴?工作?。深?入贯?彻《?职工?带薪?年休?假条?例》?，做?好机?关事?业单?位干?部带?薪年?休假?制度?实施?的督?促、?检查?工作?。 ? ?（二?）加?强公?务员?能力?建设?。抓?好公?务员?初任?培训?、任?职培?训、?业务?培训?、在?职培?训工?作。?深入?实施?公务?员培?训学?分制?管理?办法?，充?分利?用干?部学?习新?干线?，积?极开?展公?务员?网上?培训?和考?试工?作。?继续?开展?新录?用公?务员?和事?业单?位工?作人?员初?任培?训和?下基?层、?重点?工程?锻炼?活动?，努?力提?高新?录用?人员?综合?素质?。 ? ?（三?）加?强公?务员?考核?。不?断完?善公?务员?考核?办法?，逐?步建?立以?业绩?为导?向，?效益?为中?心的?考核?评价?体系?，充?分调?动公?务员?干事?创业?、争