2007年度食品药品安全工作考核办法.doc

2007年度食品药品安全工作考核办法 （一）考核对象：各镇、街道、开发区，食安委成员单位。 （二）考核内容：主要考核食品药品安全组织领导、机制建设情况、宣传教育、活动开展、专项整治和履职情况等，基本分100分，另设附加分。 1、组织领导（10分）。（1）主要考核食品药品安全工作列入地方经济社会发展总体规划或部门年度工作计划，并建立相应的目标考核体系；专项工作经费纳入财政预算，并随着财政经常性收入增长而逐年增长，部门工作经费有保障（5分）。完成目标的得5分，否则酌情扣分。（2）食品药品安全监管体系健全，工作责任明确，层层签订食品药品安全责任书；定期开展食品安全监测，查找安全隐患，评估食品安全状况（5分）。达到标准的得5分，否则酌情扣分。 2、机制建设和宣传教育。（2５）。（1）主要考核食品安全日常监管制度、重大食品安全事故应急预案、责任追究制度等相关制度建立健全情况，责任明确，落实到位（5分）。达到要求的得5分，否则酌情扣分。（2）组织或协助开展食品药品信用体系建设，涉食涉药单位档案健全，组织涉药单位参与相关创建活动（5分）。达到要求的得５分，否则酌情扣分。（3）建立食品安全案件快速反应机制，食品“三网”和药品“两网”建设达到全覆盖（１０分）。达到要求的得１０分，否则酌情扣分。（4）食品药品安全信息网络健全，宣传活动深入持久，培训教育覆盖面广（5分）。达到要求的得5分，否则酌情扣分。 3、活动开展和专项整治（10分）。（1）积极开展“食品安全示范镇”和“食品安全示范区”创建活动，相关指标达到创建要求（5 分）。达到标准得5分，否则酌情扣分。（2）食品药品安全专项整治有计划、有部署、有检查、有总结，重点突出，成效显著，或相关部门配合协调到位（5 分）。达到要求的得5分，否则酌情扣分。 4、履职情况（５５分）。各单位履行工作职责到位，工作措施有力的，分别得满分，未完成的，相应分值。（1）主要考核各地、各机关、各部门在种植养殖、食品生产加工、食品流通和食品消费等环节中履行职责，监管工作到位情况（30分）。达到要求的，得相应分值的满分，否则扣去相应分值。（2）绩效目标：蔬菜高毒农药残留平均合格率、生猪及其产品中违禁药物检出率、水产品药物残留检测合格率、无公害农产品生产基地面积、加工食品质量抽查合格率、食品质量卫生安全投诉事件投诉处理率、集体食物中毒事故处理率、食品流通企业自律制度建立和执行面、副产品市场实施“肉菜粮放心工程”覆盖面、检测设备配备率和检测实施率等涉及相关部门的绩效指标达到标准要求（２５分）。达到要求的，得相应分值的满分，未达到要求的，则按比值扣去相应分值。 5、加减分：（1）食品药品安全工作获得国家、国家有关部门和省有关部门和市表彰的，每符合一项分别加20分、15分、10分（同类工作不重复加分），累计加分最高至20分。（2）发生Ⅲ级（较大）食品或较大药品安全事故的，一起扣20分；发生Ⅳ级（一般）食品或一般药品安全事故的，一起扣10分；发生制假售假案件，被国务院、国家有关部门和省、市政府通报批评的，每次分别扣15分、10分、5分；被央视、省、市媒体曝光的重大事故，每次分别扣15分、10分、5 分，累计扣分最高至20分。 6、一票否决项：辖区内发生Ⅰ、Ⅱ级重特大食品或药品安全事故的，或发生事故隐瞒不报、弄虚作假的，或对事故处置不力，造成事故影响扩大、人员和财产损失增加的，实行一票否决，取消年度先进参评资格。 （三）考核办法：年终考核分两组进行，一组为镇、街道（开发区）；一组为区食安委成员单位。镇、街道（开发区）组分别取前两名，区食安委成员单位组取前四名进行表彰。 （四）考核分工：年终考核由区食安办牵头，会同有关单位共同考核。 1