内地劳动法及人力資源管理實務課程.docVIP

內地勞動法及 人力資源管理實務課程 簡介 隨着國內市場開放，港人北上經商日益頻繁，港商需面對營商時實際遇到的各項問題，其中最基本者為招聘國內員工加入公司的工作隊伍。然而，由於香港和國內在觀念及制度上存在差異，管理人員往往未能得心應手處理因人力資源而產生一系列的管理問題。本課程曾於三月份首次由沈少明女士任教，學員反應甚佳，有見及此，本中心乃於八月份再次舉辦。 課程內容 本課程旨在提供實務操作經驗及提點港商如何利用國內勞工制度及把握有關勞動法規，從而更有效投放人力資源來達到公司經營目的。學員完成該課程後，當能掌握以下知識： 1. 招聘 1.1 招聘渠道 1.2 員工入職時必備之文件 1.3 簽定勞動合同之種類及適用情況 2. 工資及福利待遇 2.1 勞動法規定下必須支付的工資種類及計算方法 2.2 勞動法規下之各項社會保險制度、工時制度、假期及保障條例 2.3 個人所得稅計算法及交納方法 3. 處理勞資關係 3.1 如何訂立制度以保障企業及員工利益，從而降低勞資矛盾 3.2 工會角色 4. 培訓 4.1 勞動法規定下企業必須為員工進行培訓的種類 4.2 辦理上崗証的手續 5. 處理勞動合同 5.1 保存、內容變更或解除時該注意事項 5.2 勞動法規定下企業解除勞動合同時需賠償的具體內容及計算方法 6. 勞動爭議 6.1 如何處理因調解不成而產生的勞動爭議 6.2 勞動法規定下之仲裁程序 7. 外方員工管理 7.1 勞動法規定下外方在國內工作必須具備之程序及文件 7.2 如何交納個人所得稅 7.3 合同簽定及福利待遇 教學方法 小組討論、術語介紹、個案討論、學員提問日常遇到的困難、分享成功經驗 費用 HK$2,400.00 HK$2,300.00（「管理發展服務」使用者） 講員 沈少明女士 沈女士早期畢業於香港理工大學，後獲英國伯明翰大學頒發服務業管理學碩士。曾在上海華東政法學院修讀法律專業證書課程。沈女士在國內從事十多年人力資源管理工作，包括廣州花園酒店、北京皇府飯店及上海嘉華建材等企業。她曾為多家香港上市公司籌建國內分公司，成立人力資源部，熟悉國內勞動法及相關之配套條文，具有豐富實務操作經驗。 日期及時間 ? 二○○四年十一月二十日（星期六） 早上九時正至下午五時正 ? 二○○四年十一月二十七日（星期六） 早上九時正至下午五時正 （學員可於課程後提出個別問題，由導師個別指導處理方法。） 地點 香港管理專業發展中心 香港灣仔活道二十七號職業訓練局大樓十一樓 查詢 陳小姐（電話：2836 1818） (wmc)---c:\WING\Lok\Leaflet\L-Law.doc 6 October 2004  NOTES FOR APPLICANTS 1. Please use one form for each course and photocopy if necessary. 2. Payment Method: 2.1 If you pay the course fees by cheque, please return the form to us by mail / in person with a cross cheque (one course, one cheque) payable to ‘Vocational Training Council’. 2.2 If you pay the course fees by credit card, please return the form to us by fax / by mail / in person. Fax : 2574-1015 Address : 11/F, VTC Tower, 27 Wood Road, Wanchai, Hong Kong 3. All places are allocated on a first come first served basis. Incomplete form and form received without payment will be regarded as unsuccessful application. 4. Successful applicants will be notified on the class information by mail or any other ways specified by you at least 7 days before class commencement. Please contact us if you do not receive such notification before the cla