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对于安全质量标准化的思考 安全质量标准化建设是全矿工作的重中之重，是安全的保证，是效益的源泉，也是衡量一个矿井高速发展的重要标志。下面我谈谈自己的一些看法。 安全是基础，质量是生命，标准是关键.安全是企业生存的基础，只有在确保安全的情况下才能谈生产，谈市场、谈效益、谈发展。煤矿安全生产方针是“安全第一、预防为主”，它是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则。具体地说，安全第一，就是要强调安全、突出安全、安全优先，要我们把安全放在一切工作的首位，把安全工作当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系。预防为主，是实现安全第一的前提条件。要实现安全第一，必须以预防为主，要不断地查找隐患，谋事在先，尊重科学，探索规律采取有效的事前控制措施，防微杜渐、防患于未然，把事故、隐患消灭在萌芽之中。只有这样我们的安全工作才有保证，才能更好地为生产建设服务。质量是一个企业生存的生命，没有质量作保证，企业就没有了信誉、企业的产品就不会畅销，那么企业的效益就会受到极大的影响，没有了效益，企业就得不到发展，很快就会倒闭、破产。明确了安全和质量的重要性，那么就要我们如何去实现她，在这里就给我们提出了要求，这个要求就是标准。标准在制定上有高有低，有经过调查研究符合实际的，也有不经过调查研究，不根据具体实际情况，制定出来的标准偏离实际的。只有经过调查研究，制定出来的标准，符合实际，就不会走弯路，会起到事半功倍的效果，具有很强的操作性。如果不经过调查研究，制定出来的标准，就会偏离实际，就会走弯路，也没有可操作性，严重的还会给企业带来巨大的经济损失。由此可见，标准的制定显得尤为重要，也就是说一个企业在决策上、在标准的制定上十分关键。只有制定出符合企业实际的决策、标准，才能有的放矢，使企业能够在正确的轨道上不断前进，不断发展，不断提高。我矿安全质量标准化建设，我认为主要体现在标准和建设上，首先要制定出符合本矿实际的具体标准，并且要有可操作性，然后才能够谈得上再去建设。我矿的标准就是要着眼于未来，有新意，创品牌，建设一流的安全质量标准化矿井。井底的文化广场、副立走廊、地面的小区建设、环境治理，就是新意创作的具体体现，很有远见，是矿领导高瞻远属的结果。但是在小的环境上也要跟上，比如各个盘区、各条巷道、各个工作面的标准、地面场所、办公室的卫生标准、职工行为标准、各级管理人员的工作标准，精神文明建设标准等。下面我着重谈一下各个工作面的职工行为标准：一个掘进工作面、一个采煤工作面和一个开拓工作面首先要按照各专业标准，并严格对照标准进行建设，开拓、掘进工作面在巷道成形上还要下大功夫。目前，巷道成形普遍都较差，没有按照标准进行施工，工作面质量不能上尺上线，支护质量还存在锚杆间排距大、外露长、紧固力不够、连网质量不好，所有这些，都要在今后的工作中对照标准加强管理。风水管、电缆吊挂不标准，也没有特色，开关没有上架，料场没有按规定分类码放，也没有标志牌。采煤工作面的三直一平两畅通即：支架直，没有射箭和倒架的支架，溜子直，煤壁直，一平就是溜子要平，两畅通是机头机尾出口要畅通，架间的浮煤、乳化液浓度等都要严格按照标准去做，必须高质量达到标准要求。盘区巷道四通八达，没有路标，盘区的卫生、管线吊挂、牌板、轨道质量、一坡三挡设施、通风设施等都要高质量`、高标准，要有创新，要有亮点。区、队领导在这方面缺乏充分地认识，没有超前意识，没有创新，这就要求我们区、队领导干部改变做法，以党员先进性教育为锲机，认清形势，提高思想认识，加强标准学习，教育工人严格按照标准，不违章、不蛮干，保证质量，干标准活。只有这样，标准化工作才能搞好，标准化建设才能走在公司的前列，才能更上一层楼。职工的行为标准也很重要，职工行为的好坏，直接影响到企业的形象。目前对下井职工实行的准军事化管理，收到的效果是非常明显的，很有成效。但是，这只能算是职工行为标准中的动作标准，她还包括思想标准和语言标准。职工的思想标准就是职工的认识标准，在这个方面，还存在一定的差距，如井下牌板的破坏、安全设施的损坏，包括地面公共设施的破坏，这些都反映了职工认识标准的差距。正因为职工认识标准跟不上，就不可能有好的语言标准。为什么部分职工在闲谈时、在工作中，一些语言粗鲁、牢骚满腹很不文明，我们就不足为怪了。所以对职工加强教育显得十分重要，通过班前会，提高班前会质量，特别是各级管理干部要廉洁自律，以人为本，做出表率，要动之以情、晓之以理，去关心职工，爱护职工，为职工排忧解难，总之要通过各种形式，让职工真正感觉到常村矿这个大家庭的温暖，从而提高职工的思想标准。职工的语言标准也就自然随着职工思想标准的提高而提高，这样的话，职工的整体素质就会大幅度提高，企业的整体形象就会升华到一个新的高度。矿井的质量标准化建设就一定能走在公司的前列，走